Sindicatos de entes del Estado pidieron negociación colectiva

La forma de conseguir una política salarial justa pasa por aprobar por ley la negociación colectiva, sostuvieron dirigentes sindicales de empresas públicas ante acusaciones de que existen injusticias salariales dentro de la administración pública.

Tanto Germán Riet (Federación Ancap) como Julio García (AUTE) coincidieron en que no hay criterios de justicia en los ingresos salariales de los funcionarios públicos. «Eso es cierto –aceptó Riet– pero no podemos circunscribirlo a lo público, también se da en el ámbito privado, donde el que tiene más fuerza logra más que el que no la tiene. Es más, esa ley rige para todo ya que en la sociedad, en nuestro Uruguay la riqueza se reparte de forma despareja ya que el 25% de la riqueza nacional va a salarios y el 50% va para los dueños del capital y la tendencia es que éste crece más y más».

Con estos argumentos respondieron en el programa Agenda Confidencial de Canal 12 a las acusaciones del contador Alberto Sayagués y Conrado Hughes a los beneficios extra que reciben los empleados públicos, que representan el 1% del Producto Bruto Interno y a que hay grandes desigualdades entre los salarios, acusando a los sindicatos de ser poco solidarios y no defender a todos por igual.

García recordó también que el dinero que recibe el Estado es éste el que decide de qué forma lo distribuye y no se puede hacer caer la responsabilidad a los sindicatos por ello.

También recordaron los sindicalistas que hablando de salario debe recordarse la existencia y peso específico importante de los contratos de obra y advirtieron que no se puede afirmar que el costo país pasa por los sueldos.

Los panelistas coincidieron en que debe haber mayor cristalinidad en toda la administración y en especial en lo que se refiere a los sueldos. García explicó a los televidentes que hay generalizaciones incorrectas ya que por ejemplo en UTE casi 5.000 de los 7.000 funcionarios ganan mensualmente, en promedio, entre $5.000 y $7.000 *