Lavalleja dispuso un aumento de salarios para funcionarios

Presupuestados, contratados y hasta los que hacen «changas» serán contemplados por este beneficio, que comenzará a regir el 1º de diciembre.

Este aumento se suma al cinco por ciento recibido por todos los trabajadores en enero pasado por concepto de reajuste y al cinco por ciento adicional que tuvieron los obreros el 1º de junio como consecuencia de una reestructura escalafonaria.

Vergara dijo a LA REPUBLICA que el hecho de dar un nuevo aumento «no significa que tengamos una situación floreciente», ya que el índice de morosidad alcanza al 50 por ciento.

El dinero extra que percibirán los trabajadores proviene «del ahorro logrado por un convenio que firmamos con UTE». El ente cobraba a la Intendencia de Lavalleja «unos cuantos miles de dólares» por penalizaciones adjudicadas a la energía reactiva que provocaba la red departamental de alumbrado.

La energía reactiva provoca una mayor carga en el sistema y perjudica a toda la red, por lo que la comuna debía pagar 240.000 dólares anuales de multas.

A partir de este mes, el dinero ahorrado será destinado a la colocación de una batería de condensadores y a independizar algunas líneas para evitar que el sistema continúe siendo recargado en exceso.

A partir del 1º de diciembre, ese monto será transferido a los trabajadores, ya que aunque los salarios municipales de Lavalleja «no están sumergidos, son más bien bajos».

IMM: no a incrementos

La Intendencia de Montevideo (IMM) no otorgará aumentos salariales a los trabajadores municipales por encima del Indice de Precios al Consumo (IPC). El director de la División Personal de la comuna, Juan Carlos Bengoa, dijo a LA REPUBLICA que «en la situación que atraviesa el país no podemos plantearnos ese tipo de incrementos».

La delegación de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) que el viernes pasado se reunió con las autoridades comunales en la comisión bipartita condicionó la concreción de un convenio salarial a «un incremento del salario en términos reales». Este punto fue rechazado por la administración, «entre otras cosas porque el tema está laudado por este año y hay tiempo para seguir discutiendo».

Cuando la Junta Departamental votó el presupuesto quinquenal, aprobó el ajuste salarial del cien por ciento de acuerdo al IPC para octubre, por lo que la situación quedó resuelta. El convenio que se firme establecerá los índices de recuperación para el futuro.

Adeom insiste en aplicar ajustes cuatrimestrales y reclamar el aumento de tres puntos por encima del IPC que fue resuelto en una asamblea realizada el año pasado. Además, quieren firmar un convenio salarial que les asegure esos reajustes por dos años y aspiran a recuperar el sexto día de trabajo en los Centros Comunales Zonales (CCZ), que fue recortado por la IMM porque no era necesaria la tarea de dichos funcionarios los días sábado.

La administración, por su parte, mantiene el criterio de ajustes semestrales y no dará puntos extras de recuperación. Bengoa indicó que la bipartita pasó a un cuarto intermedio hasta la asamblea general del sindicato, que se reunirá el 6 de setiembre para adoptar posición respecto al tema. *