Los afiliados por Disse son la clave para la solución en MIDU

La opción Casmu basada en una negociación de los convenios colectivos que incluyen 9.000 afiliados de MIDU, fue la moción que selló la extensa asamblea de ayer de los funcionarios no médicos y dio paso a la instalación en esta jornada a la Comisión Liquidadora del MSP. Hacia las 23:30 horas, los 170 médicos de MIDU resolvieron no adherirse al Plan B del documento de la Comisión Multisectorial –el cual redistribuye funcionarios en función de los socios que deriva a cada insitución– decidiendo exigirle al Sindicato Médico del Uruguay «que conserve todos los puestos de trabajo en el sector mutual». Por su parte, la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) que tiene 25 mil afiliados mediante convenio con Casmu, decidió plantear a esta institución aumentar la cantidad de socios a 33 mil, siempre y cuando el Centro Asistencial del SMU ingrese la mayor cantidad de funcionarios de MIDU.

Las propuestas formuladas por CIMA y Casmu, tal como fueron presentadas en primera instancia, no cautivaron a ninguna de las partes en conflicto, incluyendo a los socios de la mutualista clausurada. Para éstos, la primera institución no es garantía, debido a que su pasivo es mayor al de la propia MIDU.

El sistema privado de salud registra una correlación de más de 19 trabajadores cada 1.000 afiliados. En MIDU se registran 11.500 socios y 280 trabajadores no médicos, en tanto que en Comaec –institución también clausurada el 6 de julio pasado y donde se aplicó el Plan B– existen 18 trabajadores cada 1.000 afiliados.

Si se hubiese aplicado el Plan B en MIDU, 220 funcionarios no médicos «estarían asegurados», dijo el economista asesor de la Federación Uruguaya de la Salud, Daniel Olesker. «Faltarían reubicar 60. Estos cargos hubiesen sido compensados con los 50 cargos excedentes de Comaec», por registrar esta entidad menor cantidad de funcionarios por socio. El planteo de compensación entre ambas entidades clausuradas fue aceptado días pasados por el MSP, pero no por el sindicato de MIDU.

En relación a la frustrada licitación, la propuesta de CIMA establecía reabsorber a todos los funcionarios y socios, pero realizar una evaluación a los 6 meses de su incorporación. En ese caso, en la hipótesis de que se registrara una disminución de la cantidad de afiliados, se generaría despidos de trabajadores. Además, «CIMA tiene el servicio de radiología tercerizado y no absorbería nuestros radiólogos. Sucede algo similar con otros sectores de la institución», confiaron fuentes gremiales a LA REPUBLICA.

Por su parte, la asamblea de socios sin convenios de MIDU –quienes presentaron acción de amparo ante la Justicia que deberá expedirse en los próximos días– resolvió al mediodía de ayer «no aceptar el proyecto de CIMA», facultando a negociar «la propuesta de Casmu».

También decidieron «mantener la unidad de negociación con los demás sectores, tales como socios por convenio, funcionarios médicos y no médicos y la protección de los derechos de los socios por Disse».

El Casmu había planteado en la mañana de ayer, la condición de que los socios por Disse dispusieran de un plazo de 2 años para hacer efectivo el cambio mutual y no 2 meses como establece el documento del 10 de julio pasado, cuando las partes habían alcanzado un principio de solución –licitación mediante–tras la clausura de MIDU.

En la propuesta del Casmu, también se sumó la problemática de los 300 médicos que integraron el listado entregado por MIDU a las instituciones ofertantes. En el Casmu, se tenía la información que trabajaban en la entidad clausurada 170 médicos. No obstante, en el listado también fue incluida la totalidad de los médicos suplentes de MIDU.

Ante este escenario, el MSP reiteró ayer las ventajas del Plan B para los funcionarios no médicos y médicos.

El SMU no firmó el 4 de abril pasado el documento de la Comisión Multisectorial, fundamentando que el mismo no fortalecía el sector y que un porcentaje de funcionarios no llegarían a reinsertarse en otras instituciones.

De hecho, sus técnicos habían calculado que aproximadamente el 25% de trabajadores médicos y no médicos quedarían sin empleo.

Sin embargo, en el caso de MIDU, tras 11 días de ocupación, paralización de las actividades de médicos y no médicos y prolongadas negociaciones, el MSP accedió, en principio, a reformular de alguna manera el Plan B y redistribuir –a pesar de que el SMU no suscribió al documento– a los 170 médicos de MIDU en función de los afiliados que deriven a otras entidades.

La idea de cooperativizar a los médicos de MIDU que se había planteado el jueves, fue finalmente rechazada en la Junta Directiva del Casmu.

Plan B: ¿lo menos malo?

El Plan B, que se encuentra vigente para otras instituciones que eventualmente sean clausuradas, establece entre otros puntos, que se crearán bases de datos con los trabajadores técnicos y no técnicos, de la que se excluirá a aquellos con causal jubilatoria. Además, el Plan B cuestionado incluye la redistribución de los trabajadores según franjas salariales. Entre las condiciones se establece que los no médicos no deben poseer un ingreso personal total en el sector superior a $ 6.000 nominales y los médicos $ 17.000, excluidos los cargos docentes de la Facultad de Medicina.

El 70% del padrón de socios de MIDU que hoy se liberará desde las 8 de la mañana, está representado por 14 sindicatos integrantes de la Mesa Representativa del PIT-CNT y 8 del Secretariado Ejecutivo.

Los gremios declararon ante la situación planteada por MIDU, reafirmar su total apoyo a los reclamos de sus trabajadores y defender los beneficios que el trabajador y sus familiares tienen en los convenios colectivos.

Los gremios se contactaron con las instituciones de asistencia para negociar en forma conjunta un convenio marco que preserve y/o mejore los actuales beneficios. Exhortan, entonces, a los socios de los convenios a permanecer unidos, al tiempo que resolvieron continuar brindando solidaridad.

El Ministerio de Salud Pública liberará hoy el padrón de socios de la institución, cuyos derechos serán respetados.*