Retiro incentivado en la IMM

Los funcionarios municipales de Montevideo con causal jubilatoria o los que tengan más de diez años de antigüedad en la administración y superen los 45 años de edad podrán retirarse con incentivos.

El intendente Mariano Arana reglamentó el régimen de retiros incentivados previsto en el presupuesto quinquenal, el cual fue severamente cuestionado por la dirección de Adeom cuando estaba a estudio de la Junta Departamental.

Los presupuestados o contratados con causal jubilatoria que quieran cobrar el incentivo deberán renunciar antes del 8 de agosto.

También podrán hacerlo los trabajadores pertenecientes al escalafón obrero, en las carreras «auxiliar atención al público y apoyo» y «vigilante/sereno».

En este caso no será necesario que tengan causal jubilatoria pero deberán contar con diez años en la administración, tener más de 45 años y presentar su renuncia antes del 9 de julio.

La opción de retiro incentivado se extenderá a los funcionarios con régimen de tareas aliviadas, siempre que posean causal jubilatoria y deseen renunciar.

El beneficio por retiro para presupuestados o contratados con causal será un subsidio equivalente al cuarenta por ciento del sueldo nominal actualizado durante 36 meses a partir del 7 de agosto de 2001 y una vez efectivizado el cese, si a esa fecha el funcionario tiene hasta 67 años cumplidos.

En caso que el trabajador haya superado esa edad, el subsidio será por 24 meses y hasta cumplir 70 años.

Para los funcionarios con más de diez años de antigüedad y más de 45 años de edad el beneficio será de quince meses de sueldo nominal abonados al contado dentro de los treinta días siguientes al cese. A eso se agregará una suma equivalente al número de cuotas de seguro de salud que el trabajador percibía estando en ejercicio. Ese monto será cobrado mensualmente durante los 24 meses siguientes al cese.

En el caso de los funcionarios con causal médica el beneficio será de un subsidio mensual equivalente al 40 por ciento del sueldo nominal actualizado durante 24 meses si a la fecha de la renuncia el funcionario tiene entre 60 y hasta 65 años cumplidos.

Este respaldo económico se extendrá durante 18 meses, si a la fecha de la renuncia el funcionario tiene 66 años cumplidos. *