Brenta: "El 93 por ciento de  los conflictos fue resuelto"

El ministro de Trabajo señaló ayer en un encuentro organizado por la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) que en el primer semestre de 2010 llegaron a los ámbitos de negociación colectiva 785 situaciones conflictivas, de las cuales 732 (93%) fueron presentadas antes de que los actores adoptaran medidas.

Del total, 752 (95%) culminaron en acuerdo entre las partes y demandaron 2.204 audiencias. Luego de la negociación, 13 casos continúan en proceso. Informó que según los datos provenientes de la Universidad Católica del Uruguay (Ucudal) la conflictividad es la más baja en 16 años.

Brenta disertó sobre «Los nuevos desafíos de las relaciones laborales» y en ese marco fue que brindó las cifras sobre conflicitividad en nuestro país, pero además expresó que las mismas «significan un mayor nivel de confianza hacia los mediadores del Gobierno, ya que, en muchos casos, no se suscriben acuerdos bipartitos para que haya un aval de un tercero que ratifique las decisiones».

Destacó en ese sentido la importancia de las negociaciones que se han llevado a cabo tanto a nivel de públicos como privados.

Brenta expresó que un aspecto clave de las relaciones laborales en el nuevo escenario económico y político del país «es la formación de los negociadores, en particular los del sector sindical, aunque esto también vale para el sector empresarial», dijo.

Indicó que se está en un «proceso de cambio de las relaciones laborales» ya que, «se pasó de un modelo sin regulación que quedaba librado a las partes, a un modelo con mayor regulación pero con un amplio marco legal para la negociación bipartita».

«Buscamos el máximo de la relación bipartita porque ésta es la que verdaderamente refleja la realidad al interior de la empresa y el sector. Y cada vez advertimos que se recurre más y más a la negociación», manifestó.

El jerarca no desconoció la realidad de hoy y afirmó que «uno de los principales conflictos de actualidad es la negociación a nivel de los públicos» y agregó que «es norma»l que en este tipo de situaciones, cuando se está discutiendo el presupuesto nacional existan «grandes niveles de conflictividad». «Yo diría que hoy la conflicitividad está reducida al sector público, porque si uno analiza el sector privado y mirando los últimos datos del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica, el país tiene los niveles más bajos de conflicitividad de los últimos 16 años», recordó.

Agregó que «en el sector público se están tomando definiciones de largo plazo» y al referirse nuevamente a las diferencias que existen de parte de los sindicatos señaló «ese tipo de tensiones son naturales» pero opinó que «se van a resolver por la vía de la negociación que es el camino más adecuado para procesar las diferencias».

En tanto, y al referirse al sector privado, el jerarca de Trabajo anunció que para fines de setiembre el Ejecutivo estará dando las pautas de negociación para el sector privado.