Arranca la negociación por rama

El Consejo Superior Tripartito de Salarios terminó el pasado jueves de ajustar los aspectos administrativos, que a partir del lunes permitirán la instalación de las rondas salariales.

La semana que viene comenzarán a funcionar los 24 grupos fundamentales, y más adelante se implementarán los 200 subgrupos que conforman la actividad pública y privada del país.

El jueves se terminaron de armar las actas para la designación de los más de 200 delegados titulares y suplentes que intervendrán en este proceso.

Desde el PIT-CNT hay expectativa por esta nueva ronda salarial, tomando en cuenta que es el segundo gobierno del Frente Amplio. «Marca el rumbo de los próximos cinco años», indicó a LA REPUBLICA el dirigente de la central sindical, Milton Castellano.

El sindicalista precisó que la coyuntura actual es totalmente diferente que hace cinco años, cuando se instalaron luego de 15 años de no ser convocada por el Poder Ejecutivo. «Hay notorias diferencias», indicó Castellano.

«En aquella oportunidad veníamos de una crisis impresionante, con organizaciones sindicales débiles. Perdimos más del 20% de nuestros salarios», agregó.

«Ahora la situación económica es totalmente diferente, con un nuevo escenario, donde tenemos la expectativa de mejorar la distribución de la riqueza», precisó el dirigente sindical. Los trabajadores esperan a que los empresarios se muestren «razonables» y accedan a «mejorar el reparto de la torta», ya que «este es el mejor momento», indicó Castellano refiriéndose a los buenos números que tiene la economía uruguaya en un «crecimiento sostenido», cuando el índice de desocupación es muy bajo y las ventas aumentaron considerablemente, y hasta la actuación del seleccionado uruguayo en el Mundial del Fútbol jugó un papel fundamental.

La Ley 10.449 creó la negociación salarial, en 1985 el Poder Ejecutivo mediante el decreto 178/85 convocó a los Consejos de Salarios implementando en aquel momento cuarenta y ocho grupos de actividad.

Veinte años después, con los decretos 138/05 y 139/05, se convocaron nuevamente los mencionados Consejos. En dicha oportunidad, se agregaron el sector público y el rural. En el año 2008 se agrega el grupo referente a las trabajadoras domésticas y se especifica el sector rural. Los 24 grupos están conformados por: 1) Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco; 2) Industria frigorífico; 3) la Pesca; 4) Industria Textil; 5) Industrias del Cuero, Vestimenta y Calzado; 6) Industria de la madera, celulosa y papel; 7) Industria química, del medicamento, farmacéutica, de combustibles y anexos; 8) Industria de productos metálicos, maquinarias y equipo; 9) Industria de la construcción y afines; 10) Comercio en general; 11) Comercio minorista de la alimentación; 12) Hoteles, restoranes y bares; 13) Transporte y almacenamiento; 14) Intermediación financiera, seguros y pensiones; 15) Servicios de salud y anexos; 16) Servicios de enseñanza; 17) Industria gráfica; 18) Servicios culturales, de esparcimiento y comunicaciones; 19) Servicios profesionales, técnicos, especializados y aquellos no incluidos en otros grupos; 20) Entidades gremiales, sociales y deportivas; 21) Servicio doméstico; 22) Ganadería, Agricultura y actividades conexas; 23) Viñedos, fruticultura, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, apicultura; y 24) Forestación.

Los grupos más numerosos son el décimo con 24 subgrupos, el decimonoveno con 22, el primero con 13, y el trece con 12, el resto tiene un promedio de 5 subgrupos cada uno. Muchos de ellos incluso se subdividen, alcanzando un total de 200 rondas salariales.