Ocupan Paycueros  tras despido de 70 trabajadores

Las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social analizarán hoy la situación de conflicto en la empresa Paycueros. Ayer los trabajadores ocuparon la empresa, tras registrarse el envío al seguro de paro de 130 funcionarios, de los cuales a 70 ya se les comunicó el despido.

El director nacional de Trabajo, Luis Romero reconoció que las partes (empresarios y trabajadores) en Paycueros están distantes. El conflicto en la histórica empresa comenzó en el mes de marzo, y se ha ido agudizando en los últimos días.

La Dinatra, en su momento, ante el anuncio de la empresa de enviar a 130 trabajadores al seguro de paro, y decidir que 70 de ellos serían despedidos, planteó que no se despidiera a nadie.

«Propusimos que esos 130 trabajadores fueran acogidos por el seguro de desempleo y que no se despidiera a nadie, para en este tiempo buscar una solución al tema y encontrar una fórmula», indicó el jerarca. Incluso, esta secretaría propuso incluir un ajuste salarial del 9% en los Consejos de Salarios.

Sin embargo, el planteo del Ministerio no fue aceptado por los directivos de Paycueros y finalmente se efectivizó el envío de los 130 trabajadores al seguro de desempleo, y se notificó del despido a 70 de ellos.

En esta empresa trabajan actualmente 592 funcionarios. Romero señaló que les preocupa que 70 trabajadores sean despedidos en el departamento de Paysandú. Aclaró que se procuró presentar una propuesta para que ni la empresa ni los trabajadores se sintieran avasallados.

Los responsables de la empresa aducen que a través del conflicto que emprendieron los trabajadores, Paycueros perdió, no pudo cumplir con los compromisos asumidos en cuanto al abastecimiento del mercado. No obstante se aclaró que la multinacional Sadesa, pudo sacar los pedidos en otras plantas instaladas fuera de Uruguay. Romero señaló que hoy, tras la ocupación de la planta, el Ministerio de Trabajo analizará la situación. Indicó que todavía las partes no tienen el nivel de acuerdo necesario para que la secretaría plantee una fórmula similar a la de Conaprole, donde empresarios y trabajadores deben de estar de acuerdo para que el Estado laude en aquellas partes pendientes de resolución.

A la brevedad, habrá una inspección en la empresa para conocer la lista de personas enviadas al seguro de paro y las despedidas. Romero admitió que la situación actual es delicada.