Lista 3: "Por la vía de los hechos existe una dictadura en Adeom"

El último hecho sorprendente de esta elección que está cargada de subjetivismos y enfrentamientos fuertes fue que el trabajador municipal Marcelino Olivera se adhiriera a las listas 3 y a la 1980 y luego retiró su adhesión de la primera de estas opciones electorales. Luego de intensas negociaciones y consultas al más alto nivel de la Corte Electoral se llegó a un acuerdo entre todas las listas y la opción que participa con el número 3 podrá presentarse en el próximo acto electoral.

En la última elección tan sólo participó el 46%, 3.109, de los 7.190 trabajadores habilitados. En esta oportunidad, en tanto, los habilitados para participar no llegan a los 6.800.

Hoy LA REPUBLICA inicia una serie de entrevistas a las principales agrupaciones que presentarán listas en el próximo acto electoral. En esta oportunidad hablan con nuestro diario Hugo Belli, Roberto Sánchez, Sara Nogueira y Darwin Alverez.

Un poco de historia

Los dirigentes de la lista 3 comenzaron recordando que esta opción electoral surge en el período anterior a raíz de un acuerdo programático entre tres agrupaciones sindicales representadas con los números: 2 (en donde hay una fuerte participación de militantes comunistas); 9 (donde prevalecen nuevoespacistas); y la 1997 (que tenía entre sus filas a militantes socialistas). Esta lista fue la más votada, si bien obtuvo en la elección anterior seis cargos al igual que la 307 (que hoy responde a lo que se conoce como la Tendencia). Lo cierto es que una coalición de la 307 con la 17 (afín al MRO y que logró tres cargos) determinó que los principales cargos de dirección fueran repartidos entre ellos y dejaran afuera a la opción más votada. Para los dirigentes de la lista 3 en Adeom sucedió algo similar a lo que sucedió a nivel nacional con el balotaje, ya que el partido más votado fue despojado de la presidencia a partir del acuerdo logrado entre colorados y blancos que determinaron que Jorge Batlle ganara.

Con respecto a las posiciones político-partidarias que tienen los dirigentes de la lista 3 se indicó que hay personas independientes, comunistas, socialistas, entre otros.

El enfrentamiento

Confesaron los cuatro dirigentes de esta opción electoral que en estos dos años han tenido muchos problemas con la mayoría del gremio. De todos modos recordaron que la plataforma inicial de funcionamiento del gremio fue producto de un acuerdo entre las tres agrupaciones y que se basó en el material presentado por ellos.

Agregaron que lamentablemente para los trabajadores y para la propia credibilidad del gremio se desvirtuó la plataforma que acompañaba toda la dirección y, lo que fue peor, se comenzó a aplicar una metodología de lucha que en lugar de sumar restó. Ello determinó que muchos trabajadores se desafiliaran de Adeom y la gran mayoría dejara de participar en las actividades gremiales. Tan es así que durante todo este conflicto llevado adelante por la mayoría del Ejecutivo sindical no se propusieron paros generales y sólo un puñado de personas, de las miles que trabajan en la IMM, se movilizaran.

Pero la política del enfrentamiento no sólo se dio en lo interno del sindicato, donde existieron invitaciones a pelear por no compartir alguna propuesta presentada por la coalición gremial, sino que se le aplicó esta metodología a la administración municipal. Por ello se apostó al enfrentamiento y luego se planteó la negociación. Nosotros, explicaron, apuntamos a la negociación y si luego de la misma no surgen soluciones se aplican las medidas que resuelvan los trabajadores en asambleas, como ya se ha hecho en otras oportunidades.

Fueron categóricos los dirigentes de la lista 3 en que no se debe caer en el agravio y el insulto para luego pedir que exista negociación.

Sin aumento ni convenio

Destacaron los sindicalistas que hoy los trabajadores municipales se encuentran con que el convenio salarial, ejemplo para el resto de los sindicatos, se venció y que la mayoría de la dirección de Adeom «lo único que ha hecho es insultar y agraviar a las autoridades y a todos aquellos que nos oponemos a esta forma de conducir».

Lo cierto es que hoy los funcionarios de la IMM hace un año que no tenemos un aumento salarial y la administración no nos da respuestas. Las autoridades se «escudan» en que no se puede negociar cuando son agraviados de forma permanente.

Consultados sobre que las medidas que se anuncian se hacen en nombre de Adeom los dirigentes de la lista 3 señalaron que algunas de las movilizaciones las votaron en contra. Pero, «somos orgánicos y si se aprueba una medida la tenemos que acatar. De todos modos, debemos reconocer que la mayoría de las medidas las ha aprobado la mesa (presidente, secretario general y secretario de finanzas) ni siquiera la ha resuelto el ejecutivo del sindicato.

Hoy existe una gran apatía entre los trabajadores municipales y un importante número de ellos ya no cree en la herramienta sindical por el mal uso que se le está dando.

Ante esta situación la gente pide cambios y la lista 3 los plantea. En la plataforma que le presentamos al resto de los trabajadores planteamos la discusión seria y responsable de un verdadero acuerdo salarial que le ponga fin a la «soberbia de la administración». En lo interno se impulsa la «unidad del gremio y la recuperación de la imagen del sindicato; fortaleciendo y dignificando Adeom. A lo que se suma la democratización del sindicato, a fin de que se puedan discutir las decisiones de la directiva».

Por esta razón se convoca a todos los municipales a participar de este acto electoral para lograr los cambios que la mayoría de los trabajadores reclaman.

Intolerancia y autoritarismo

Los integrantes de la lista 3 afirmaron que durante estos dos años han sufrido y padecido la intolerancia y el desconocimiento a la opción que recogió la mayoría de los votos. «Lo que es peor es que se nos ha catalogado de amarillos o traidores por el simple hecho de discrepar con la metodología de lucha que impone la coalición que dirige hoy Adeom».

Para los dirigentes hoy la «aplanadora» en el Ejecutivo de Adeom se ha «convertido en una dictadura que nos planteamos cambiar. Ninguna organización de los trabajadores puede funcionar en base a la discriminación de aquellos que discrepen con las medidas que algunos ‘iluminados’ planteen. No es admisible que a estos trabajadores que no acompañan sus posiciones los cataloguen de enemigos de clase y amarillos. Estos métodos de enfrentamiento entre los trabajadores, más allá de las diferencias que se tengan y por más antagónicas que sean, no pueden existir».

Finalmente afirmaron que «hace dos años que sistemáticamente venimos bancando los insultos, los agravios y las invitaciones a pelear. Esto no puede seguir y le planteamos al conjunto de los trabajadores a cambiar estas metodologías que desprestigian al movimiento sindical y en especial a Adeom».