Castillo defendió ante la OIT Ley de Negociación Colectiva

El PIT-CNT marcó en la Conferencia Internacional su «enorme preocupación» por la situación de la crisis en Europa. Donde «los gobiernos y los organismos trasnacionales están reiteradamente apostando a «cortar por el hilo más fino», acusan los trabajadores.

Castillo recalcó las políticas aplicadas por Uruguay con los trabajadores como un «actor esencial, con iniciativas permanentes, priorizando la negociación colectiva y el tripartismo, combinando con el aporte del Estado en políticas sociales específicas, que permitieron atenuar específicamente la crisis, siendo uno de los países de la región que menos padeció sus efectos».

Es en este marco, el PIT­CNT denunció ante la OIT la actitud de las Cámaras Empresariales de pedir ante el organismo internacional una modificación de la Ley de Negociación Colectiva.

«Ley que contiene principios fundamentales de la OIT, como el diálogo social, la negociación colectiva y el tripartismo», indicó Castillo.

Para los trabajadores los «continuos reclamos y la queja presentada por las Cámaras Empresariales de nuestro país difieren no sólo con los contenidos del Pacto Mundial para el Empleo aprobadas el año pasado en la 98º Conferencia, sino que además no se condicen con los resultados productivos y económicos que han obtenido la inmensa mayoría de ellos. Resulta sorprendente que quienes se retiran de los ámbitos de diálogo social convocados por el gobierno reclamen ser escuchados ante la OIT».

Castillo manifestó que se debe valorar el trabajo decente con justicia social como la «única salida posible para el desarrollo de las sociedades» y agregó que «el mundo de la especulación, de las burbujas financieras e inmobiliarias, del no trabajar nos llevará inexorablemente a la ruina de la humanidad», indicó finalizando su discurso.

La OIT es un organismo tripartito, compuesto por representantes de los gobiernos, de los trabajadores y de las empresas, en el marco de la comunidad internacional.

Sus metas son generar trabajo decente y mejores condiciones de vida.

«La OIT produce normas laborales internacionales en la forma de convenios y recomendaciones, estableciendo las condiciones mínimas de los derechos fundamentales en el trabajo: libertad sindical, derecho a la organización, negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y trato, y otras normas que se refieren a todos los temas relacionados con el mundo del trabajo», especifica su página web.

Las conferencias se reúnen una vez al año, siempre en el mes de junio en Ginebra (Suiza). Cada Estado está representado por dos delegados gubernamentales, uno de los empleadores y otro de los trabajadores.