Cámaras respaldan a Conaprole y no descartan reunión con Mujica

La empresa será recibida hoy por la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados.

La directiva se reunió ayer con los 29 productores más importantes del país para analizar la formula del gobierno.

Mientras tanto el sindicato sigue esperando la respuesta por parte de la empresa a la propuesta que le realizo el gobierno la semana pasada de enviar al trabajador despedido al seguro de desempleo por cuatro meses.

El directorio de la empresa anuncio que hoy martes dará su respuesta tras reunirse con las gremiales lecheras.

En tanto, los trabajadores advierten que de darse una señal negativa profundizarán las medidas sindicales en las próximas horas.

En ese marco fue que el directorio de la empresa láctea fue recibido ayer por la mañana en las instalaciones del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) por las 24 cámaras empresariales del país. Allí la empresa informó sobre el conflicto que se originó el miércoles 19 de mayo tras el despido de un trabajador acusado de entregar mercaderías sin facturar y se mostró el video que el directorio mantiene como pruebas que justifican el despido del trabajador de «confianza» del directorio.

Tres fueron las resoluciones que las Cámaras adoptaron ayer y se resumen en, primer medida dar respaldo total al directorio de Conaprole, dos solicitar una entrevista al ministro de Trabajo y en tercer lugar y si la situación así lo amerita solicitar una reunión con el presidente de la República.

En ese sentido el presidente de la Cámara de Industrias, Diego Balestra habló con los medios tras la reunión y comentó «creemos que la empresa tiene el derecho de tomar las medidas que corresponda, como prescindir de un funcionario y el trabajador puede ir a la Justicia Laboral a hacer sus reclamos si no está conforme», evaluó.

 

Calificó el conflicto de «un error» y se está yendo de contexto».

«Nosotros creemos que este es un camino equivocado y puede llevar a Uruguay a un camino incorrecto. No podemos llegar a situaciones como éstas», señaló.

En ese contexto Balestra criticó las leyes aprobadas en la anterior legislatura del Dr. Tabaré Vázquez. «Creemos y lo hemos dicho de que la ley de Negociación Colectiva que está vigente y las leyes laborales que se han llevado adelante en este país han legislado y regulado al sector empresarial pero no lo ha hecho sobre el sector sindical».

La respuesta del directorio de Conaprole a la propuesta realizada desde el Poder Ejecutivo hace una semana atrás debe darse en el correr de hoy martes y según lo dijo su presidente Jorge Panizza será confirmada luego que la patronal se reúna con la asamblea de gremiales de productores de leche.

Panizza evalúo el conflicto y expresó que se están perjudicando las exportaciones pero que sobre todo se está afectando la imagen del país en el exterior. «Las pérdidas son inmensas», catalogó.

Mientras tanto la Asociación de Funcionarios y Empleados de Conaprole anunció la realización de distintas asambleas en las distintas plantas del país para hoy martes a la espera de lo que resuelva la empresa, confirmó a este matutino el dirigente Luis Goichea.

Sobre la falta de leche en los comercios el dirigente manifestó que «si no hay leche es responsabilidad de los distribuidores».

«Nuestras medidas no han afectado ni al envasado, ni la distribución, una vez más las empresas y el sector de la distribución están en consonancia», acusó e insistió en alertar a la opinión pública que si no hay leche fresca a la venta es por «una disposición empresarial».

«No es responsabilidad del sindicato la entrega o no de la leche y sus productos, eso lo define la empresa, cuando nosotros hacemos medidas de paro lo que hacemos es retrasar en algunas líneas. En este caso, ya lo habíamos informado no se están realizando medidas de paro ni en el envasado ni en la entrega por lo tanto volvemos a decir que es una actitud empresarial la que está dejando a la población sin leche», afirmó.

En este marco la Comisión de Legislación del Trabajo recibirá hoy al Directorio de Conaprole a las 11:30 horas. Ayer, a su vez, los directivos de la empresa se reunieron con dirigentes del PIT-CNT parra !trasmitirles el procedimiento interno que se manejó en el caso del trabajador despedido.

El objetivo fue detallar la razón por la cual se decidió despedir al funcionario, que supieran cuáles eran los argumentos de la cooperativa», señal;o uno de los directores de la empresa Alvaro Ambrois.