Trabajadores de acuerdo: se espera respuesta de la empresa a la fórmula

Ayer de tarde las autoridades ministeriales se reunieron por separado con representantes de Conaprole y de los trabajadores para tratar de destrabar un conflicto que amenaza con complicarse y que ha ocasionado problemas en el abastecimiento de leche a la población.

La fórmula propuesta, adelantada por LA REPUBLICA, consiste en enviar al trabajador comprometido al seguro de paro por cuatro meses y discutir una salida definitiva. Los representantes de la empresa se retiraron de la reunión sin hacer comentarios a la prensa. En tanto, Brenta indicó a la prensa que en el marco de una preocupación manifestada ayer de mañana por el presidente de la República José Mujica, estuvieron toda la jornada realizando propuestas a la empresa y a los trabajadores.

Por su parte el dirigente del PIT­CNT, Fernando Pereira, indicó que asistieron a la reunión para manifestar su «preocupación por un conflicto que no sólo afecta a los trabajadores de Conaprole, sino también a la sociedad en su conjunto», aseguró. Los trabajadores están de acuerdo con la propuesta del MTSS, «darle al trabajador un seguro de paro por cuatro meses y sentarnos a discutir sin que las partes renuncien a su posición original y a partir de ese tiempo con la sangre más fría, encontrar una solución definitiva», indicó Pereira.

En este marco el sindicato de Conaprole se reúne mañana a las 10 con la central en la sede del PIT­CNT, «con una posición positiva de la delegación que ha venido», puntualizó Pereira.

«En principio estaría proclive a aceptar una fórmula de este tipo. Queremos que Conaprole rápidamente laude esta situación y que no se tenga a la población de rehén», indicó el dirigente sindical.

Los trabajadores sostiene que un alargamiento del conflicto no sería bueno para nadie y en este marco es preciso construir una fórmula con el tiempo. Llegar a un acuerdo, y mientras tanto que la sociedad uruguaya, la producción nacional y las exportaciones no se vean obstaculizadas por esta situación», indicó Pereira. «La pelota ahora la tiene la empresa, si está en condiciones de dialogar o si prefiere tener un conflicto, en el que el PIT­CNT sin duda va a empezar a formar parte activa del conflicto» recalcó. Por su parte el ministro Brenta explicó que la empresa se llevó la fórmula para estudiarla y que «se tomara el tiempo que considere necesario. Entendemos que urge alcanzar un acuerdo que permita solucionar los problemas vinculados al abastecimiento de la población», precisó. Sobre este tema los trabajadores de Conaprole han notado un desbalance entre la disponibilidad de leche entre los comercios. E indicaron que la decisión de que «algunos comerciantes tengan leche y otros no» no es una decisión de ellos sino de la empresa. Además informaron que a partir de la medianoche de hoy no hay distribución de leche por ser el día del trabajador lácteo. Aunque «no debería faltar leche», aseguró el dirigente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Roberto Galli. Por su parte Brenta indicó que para el Ministerio es claro «que la situación conflictiva está dificultando el acceso del producto a los lugares de venta, sobre todo en la periferia de Montevideo. Las razones son diversas y por tanto hay que apostar a una salida negociada». Pereira señaló que «el sindicato va a estudiar todas las posibilidades para que la leche llegue a la población. Pero no sólo depende de los trabajadores. Acá han habido decisiones de otro tipo que no tienen nada que ver con los trabajadores» Por su parte los funcionarios de Conaprole precisaron que no tienen «ningún interés a que esto se alargue en el tiempo», indicó Galli. El conflicto de Conaprole se desató hace más de 10 días, cuando la empresa denunció a dos trabajadores ante la Justicia por dolo. La misma procesó a uno de ellos con prisión y al otro lo dejó en libertad. Sin embargo la empresa despidió a este último por «mala conducta». Durante el fin de semana se reunieron el sindicato, la empresa y el director nacional de trabajo, Julio Baráibar, sin llegar a un acuerdo. El sindicato continúa con las medidas de protesta a reglamento, que implica trabajar durante las ocho horas pero sin realizar horas extras. En este marco cada trabajador puede hacer entre tres y seis horas de paro por semana. Mientras tanto los distribuidores no entregarán más leche en los comercios y grandes superficies, limitándose a la entrega del producto en las escuelas, cárceles y hospitales.