Conflicto en Conaprole: "Medidas son una locura"

La Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole resolvió el jueves continuar con las medidas gremiales que vienen aplicando desde el pasado miércoles 19 de mayo. Desde esa fecha, los trabajadores habían aplicado la medida de trabajo a reglamento, lo que significaba la no realización de horas extras. La medida continuará adelante, no obstante lo cual, los trabajadores a través de un comunicado aseguran el abastecimiento de leche fresca a escuelas, hospitales y cárceles.

El inicio del conflicto se inicia por la decisión de la empresa de despedir a un funcionario que fue denunciado por «entregar mercadería sin facturar a un mismo camionero varias veces por varios días».

El Ministerio de Trabajo está mediando en el conflicto, pero hasta ahora no hubo avances.

En tanto la empresa, emitió en las últimas horas un comunicado a la opinión pública a través del que expresa que «en razón al despido por notoria mala conducta de un trabajador por haber entregado mercaderías sin facturar a choferes de empresas distribuidoras, Conaprole quiere dar a conocer las consecuencias de las medidas sindicales adoptadas con el objetivo de impedir las exportaciones a importantes mercados, considerados de interés nacional por el país».

En dicho comunicado la empresa señala que: «El 20 de mayo se impidió el embarque de productos para exportar a Singapur. El 21 de mayo, dirigentes sindicales impidieron, bajo la modalidad de ‘piquete’, la salida de un embarque de productos destinados al Perú. Los días 25 y 26 de mayo, al no haberse realizado el análisis de laboratorio necesario para la exportación, se impidió un embarque de productos a Cuba. El 26 de mayo la empresa se vio impedida, nuevamente, de embarcar productos a Vietnam». La empresa finaliza diciendo que si las medidas sindicales continúan, las exportaciones se verán perjudicadas.

Desde el gobierno, se propone que la medida quede en el congelador hasta que se expida la Justicia. «Proponemos la posibilidad de crear un tribunal arbitral entre las partes. Con un delegado elegido por cada una de las partes y esos dos delegados y un conjunto elegir un tercero de confianza de ambos y que la decisión de ese tribunal sea inapelable por las partes», informó el director nacional de Trabajo, Julio Baráibar al respecto.

Pero la propuesta no fue aceptada por el sector empleador ya que entiende que las pruebas que tiene son suficientes y por esa razón es que plantea el despido del trabajador.

Baráibar al ser entrevistado en radio El Espectador indicó que «el despido es un derecho que tienen todas las empresas y que lo puede hacer cuando le pierde confianza a alguien, pagándole todo lo que marca la ley pero en este caso no corresponde porque Conaprole entiende que se despide por notoria mala conducta. Y justamente el hecho de que la empresa lo quiera despedir por notoria mala conducta hace que el trabajador no estaría recibiendo ningún tipo de remuneración».

«Las leyes laborales del Uruguay son abstencionistas, quiere decir que dejan librado a las partes la solución de los problemas. Entonces, en este momento, si por ejemplo usted quiere despedir a una persona y el sindicato o sea todos los trabajadores y su representación entienden que no corresponde ahí es donde se arma lío».

Sobre la medida adoptada del gremio y la decisión de profundizar la movilización, el director de Trabajo definió de «brutal» dichas acciones ya que se está afectando la distribución de leche a tal extremo que se están alterando las exportaciones y pone en riesgo mercados, «algunos que se han conseguido relativamente hace poco».

«Las medidas son una locura. Supongamos la metáfora del barco: la Conaprole es un barco en el que están todos, están los productores, el pueblo uruguayo y todos los trabajadores adentro, ¿y cuáles son las medidas que hacen los trabajadores? Agujerear el fondo del barco. ¿Usted se da cuenta? Es brutal lo que está sucediendo», expresó al ser entrevistado.

No obstante, Baráibar señaló que el ministerio de Trabajo «no puede decretar la esencialidad ya que para eso se tiene que estar arriesgando la vida de toda o parte de la población. Y no es el caso, acá lo que está afectando es el comercio de la Conaprole», aclaró. «Son medidas muy pero muy duras», afirmó.