Interés chino en topeo de sueldos del MPP

La modalidad de topeo salarial que rige para los dirigentes del MPP con cargos electivos y de confianza en toda la órbita estatal cruzó la frontera, atravesó los océanos, devoró continentes, hasta llegar a la milenaria China. Desde aquel otro oriental y lejano país, funcionarios del gobernante Partido Comunista Chino se han interesado en conocer cómo funciona aquí el sistema de topeo que implanta el Movimiento de Participación Popular.

No es que aquellos orientales quisieran repetir entre sus funcionarios el sistema emepepista de topeo salarial. Ellos ya lo aplican desde hace mucho tiempo y con total éxito. Como ejemplo, un ministro del gobierno chino percibe una remuneración equivalente a los 30 mil pesos uruguayos. Un ministro uruguayo tiene un salario del orden de los 82 mil pesos. Para los dirigentes del MPP el tope máximo llega a los $ 37.000.

El funcionario chino ya tiene topeado sus ingresos pero, además del salario en yuanes, equivalente a los 30 mil pesos uruguayos, el secretario del Estado mandarín tiene resuelta la vivienda, la salud, la alimentación y el transporte; todas esas necesidades básicas atendidas por el propio Estado, por lo que su salario no lo tiene que destinar a atender esos rubros. Encima hay que deducir que el costo de vida en China es sensiblemente más bajo que el imperante en Uruguay. El interés extraoficial del gobierno de la República Popular China por conocer cómo se estableció en Uruguay y en una colectividad política los topeos salariales, se generó por contactos de funcionarios del gobierno que visitaban nuestro país. En el compartir experiencias, los delegados chinos transmitieron sus conocimientos en cuanto al voluntariado social que desde años rige en aquella nación.