Aconsejan al Correo eliminar el 25% de sus funcionarios

Las conclusiones de la consultoría externa, contratada por 12 mil dólares, fueron entregadas en febrero pasado al ingeniero Scuoteguazza, quien adoptaría alguna resolución al respecto cuando se concrete la postergada designación de los nuevos integrantes del Directorio de la ANC, cuyos nombramientos todavía están pendientes de recibir la correspondiente venia parlamentaria.

Según los informantes de LA REPUBLICA, la reducción de personal implicaría el cese de unos 400 de los mil 600 funcionarios que figuran en la plantilla presupuestal y que cuentan con una edad promedio cercana a los cincuenta años.

El resto del personal de Correos está compuesto por unos 600 funcionarios becarios o contratados con edades promedio menores a los 25 años. Además, Correos emplea decenas de funcionarios tercerizados con edades que van de los 16 a los 24 años.

 

Gerentes cuestionados

Los informantes de LA REPUBLICA recordaron que la designación de Scuoteguazza en la Gerencia General de la ANC había sido cuestionada a fines del año pasado por el Tribunal en lo Contencioso Administrativo (TCA), al igual que los nombramientos de los gerentes de Area, licenciada Cristina González en Recursos Humanos, ingeniero Alvaro Fernández en Sistemas de Información y contador Mario Pintos en Comercial.

Ninguno de los cuatro gerentes ocupó el cargo mediante la realización de un concurso, según acusó el TCA en una sentencia que condenó al Estado a pagar 80 mil dólares de indemnización a un funcionario de carrera que impugnó los nombramientos.

Los cuatro jerarcas pertenecen al Partido por el Gobierno del Pueblo (PGP) y fueron designados por el entonces ministro de Educación y Cultura, Samuel Lichtensztejn, actual embajador uruguayo en México.

El nuevo presidente de Directorio, pendiente de venia parlamentaria, sería Jorge Ottavianelli, quien, según aseguraron las fuentes, ya habría mantenido en privado varios reuniones con Scuoteguazza para tratar el contenido del informe elaborado por la consultoría externa.

 

Temen atrasos salariales

Funcionarios de Correos consultados por LA REPUBLICA dijeron que el Colegio de Delegados de la Asociación de Funcionarios Postales, reunido el jueves pasado, resolvió convocar para mañana a una asamblea general en caso que hoy se constatara una falta de dinero que impida concretar el cobro de salarios. Ayer, la Gerencia comunicó a los funcionarios que era «imposible pagar en todo el país», por lo que peligraba el pago en el interior, ante lo cual se confirmó la realización de la asamblea para mañana.

El temor de sufrir posibles atrasos en el cobro de salarios se apoderó de los funcionarios a partir de enero pasado, cuando la ANC comenzó a evidenciar notorios faltantes de caja que determinaron pagos con atraso, en especial a los funcionarios del Interior.

Meses pasados se dio incluso el caso de que los funcionarios de Montevideo recibieran sus haberes un viernes, mientras que los del Interior no lograron hacerlo hasta el martes siguiente, remarcaron las fuentes, quienes señalaron además que se constataron reiterados atrasos en el pago a proveedores.

La situación de Correos y la incertidumbre de sus funcionarios fue puesta en conocimiento de varios legisladores, según pudo constatar LA REPUBLICA.

 

Alerta gremial

El déficit acumulado, los eventuales atrasos salariales, las tercerizaciones laborales y la no renovación del convenio colectivo vencido en junio pasado debido a la demorada designación de los nuevos integrantes del Directorio motivaron, entre otros puntos reivindicativos, la convocatoria a una conferencia de prensa celebrada el jueves pasado en la sede de la Asociación de Funcionarios Postales.

Correos, detentor de un 60% del mercado uruguayo de correspondencias, acumularía un déficit cercano a los cinco millones de dólares, que le impediría cumplir con los pagos previstos en el presupuesto quinquenal para el año 2001. La ley presupuestal eliminó por otra parte todo cobro de subsidios en favor del servicio.

 

«Puro clientelismo político»

De acuerdo a lo relatado a LA REPUBLICA por las fuentes consultadas, el mantenimiento en sus cargos de los cuatro gerentes cuyas designaciones fueron cuestionadas por el TCA se sumaría a la situación inestable que estarían padeciendo los funcionarios que ocupan las jefaturas de sección en carácter de «subrogantes». «La última vez que hubo concurso para jefes de sección fue hace como cinco años; para cargos más altos la última vez fue en 1992″, apuntó un informante.

La Jefatura de Sección es el rango inferior de una pirámide escalafonaria que se completa hacia arriba con las gerencias de Sector, las gerencias de División, las gerencias de Área y, por último, la Gerencia General, escalafón inmediatamente inferior al Directorio.

«Las jefaturas de Sección», se indignó una de las fuentes, «son puro clientelismo político, porque los cargos se ocupan y se dejan vacantes por designación directa del Directorio sin que medie concurso alguno. La persona cobra como si ocupara el cargo en forma efectiva pero el Directorio le puede quitar la compensación cuando quiera sin pagar ninguna indemnización». Los informantes aseguraron que los jefes de Sección que ocupan cargos en carácter de «subrogantes» suman unos 35 casos.