Productividad, inflación y recuperación salarial

­Desde el sector empresarial se hace hincapié en la necesidad de tomar a la productividad como la variable fundamental para calcular los nuevos ajustes salariales, mientras que desde el PIT­CNT se entiende que si bien es posible incorporar ese elemento, la productividad tiene que conformar un menú variado en donde la inflación y la recuperación salarial deben de seguir estando presentes ¿Cuál es su opinión?

­La idea de este gobierno es continuar mejorando la distribución de la riqueza en Uruguay, por tanto no negamos incluir a la productividad como un elemento de la negociación, pero tenemos claro que la productividad no puede ser un título y hay que discutir los contenidos. De hecho ya hay experiencias de convenios laborales en los que se incluyen cláusulas que toman en cuenta a la productividad pero sumada a otro conjunto de variables vinculadas a la inflación o eventualmente a la recuperación de salario real. Por lo tanto, nosotros en principio no tenemos una negativa a la inclusión de la productividad como un elemento de cálculo de los futuros ajustes salariales, pero entendemos que no debe de ser el único.

­En la administración de Vázquez los trabajadores recuperaron el salario perdido durante el gobierno de Batlle ¿Para el próximo quinquenio hay alguna meta en torno a porcentaje de recuperación de salario real?

­Nosotros definimos en nuestro programa de gobierno continuar avanzando en la mejora del salario de los trabajadores y yo creo que esto es parte de una política que será acompañada por el crecimiento de la actividad económica y por la mejora de la calidad del empleo.

Estos son elementos que sin duda van a ayudar a una mejora del salario de los trabajadores, pero, en concreto, no hemos avanzado precisamente sobre las pautas que van a regir en las primeras negociaciones salariales de este año.