Acuerdo de "evaluación de tareas" en la Bebida

La Cámara de la Industria de la Bebida y la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) firmaron ayer en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) un acuerdo de «evaluación de tareas» que permitirá readecuar las funciones de los trabajadores de esta rama de actividad.

El acuerdo, que entrará en vigencia el 1º de enero, «tiene la particularidad de que es el primero que se firma en la actual administración que incluye la evaluación de tareas para todos los trabajadores de la bebida a nivel nacional», explicó a LA REPUBLICA el presidente de la FOEB, Richard Read.

«La evaluación de tareas implica fijar nuevas funciones para los trabajadores de la industria de la bebida y esto permitirá que el salario de unas 3.500 personas que abarca el sector se incremente de forma importante», concluyó Read.

La última evaluación de tareas en la industria de la bebida se realizó en 1971 y desde aquella época a la fecha cambió mucho el proceso de producción, por lo cual se hacía más que necesario un acuerdo de tal magnitud, según se señaló. «A partir del 1º de enero se regularía el salario, pasando a 102 pesos la hora, en la categoría 1, es decir que prácticamente el trabajador percibiría 815 pesos de jornal, mientras que en la categoría 4 andaríamos en 151 o 152 pesos la hora», destacó Read. El nuevo convenio entre la Cámara de la Industria de la Bebida y la FOEB comprende a las empresas de aguas de mesa, sodas, refrescos, cervezas, jarabes y otras, tanto multinacionales como nacionales.