Ehrlich destacó logros de la IMM en seguridad, limpieza y transporte

Entrevistado en el programa «Primera Voz» de 1410 AM LIBRE, que conduce Sonia Breccia, el jefe comunal capitalino prefirió no hablar por el momento de su eventual reelección ni de la campaña electoral para las municipales, porque la prioridad es que el Frente Amplio se concentre totalmente en los comicios nacionales de octubre.

En materia de seguridad, Ehrlich destacó el funcionamiento en nuestra capital de las mesas ciudadanas de convivencia y seguridad. Para el jefe comunal «el espacio público tiene vida cuando la gente se apropia de él y, en ese sentido, estamos mejorando, generando seguridad con cuidaparques, con convenios con la policia nacional, lo que nos permite ir recuperando los espacios, en lo que es el arbolado, enjardinado y también los monumentos».

Agregó que «el espacio público es generador de convivencia» y destacó la forma que se viene trabajando en materia de seguridad en el deporte, en conjunto con los ministerios del Interior y Turismo, señalando nuevamente la tarea de las mesas de convivencia y seguridad. «El deporte es un gran constructor de convivencia y el tema de la violencia en el deporte es un problema que tenemos que enfrentar usando al deporte como herramienta, como espacio generador de convivencia, esa es la respuesta que le damos al tema».

Ehrlich dijo que en los pasados días de temperaturas veraniegas «Montevideo estaba tomado por la gente, todo el mundo en la calle sin que hubiera un solo problema. Si miramos para atrás, en las grandes convocatorias ciudadanas de verano, como los distintos momentos del Carnaval, desfiles, llamadas, todo se desarrolló sin ningún problema. Eran eventos masivos con toda la gente, con familias en la calle, todo impecable».

«Otras actividades masivas también sin problemas. En la fiesta de Iemanjá hubo 100 mil personas en la rambla sin ningún problema; eso es convivencia y demuestra que no somos como nos dan las imágenes de los resúmenes de noticias sobre nosotros mismos, ese no es el espejo». Consultado sobre la propuesta contenida en el programa del Partido Nacional para terminar con las zonas rojas, Ehrlich señaló: «No hablamos de zonas rojas. Yo no niego que hay que trabajar en las problemáticas particulares de seguridad en algunos barrios, ni la necesaria represión y todo tipo de medidas policiales que hay que implementar. Pero vamos un poquito más a fondo, porque cuando se habla de zonas rojas, como en el caso de Cerro Norte, allí teníamos cuatro grandes asentamientos con 2.800 personas. Se creó un barrio entero nuevo, con guarderías, con centros para la mujer, para la juventud, para el esparcimiento deportivo; el propio barrio de Cerro Norte votó para el presupuesto participativo la creación de un centro social y cultural que se va a inaugurar próximamente y vamos a invitar a gente de otros barrios a que vayan allí».

«Yo no ignoro los problemas que podamos tener y que tenemos que resolver, pero hay que crear convivencia, hay que crear ciudadanía de la mejor manera, para resolver estos temas», puntualizó. «Tenemos que trabajar a nivel de la escuela y a otros niveles, porque en el tema violencia hay dos ejes en los que hay que trabajar en forma distinta; por un lado el delito y por otro la violencia».

«El delito puede ser acompañado o no de fuerte violencia y la violencia puede ser acompañada de delito o no. Así que tenemos que tratar fuertemente el tema de la violencia, que entra en la sociedad en forma muy solapada, en distintos rincones anónimos, muy particularmente a nivel doméstico».

Ehrich dijo que también hay otros problemas más difíciles de resolver, como el tema de las drogas, en los que se está trabajando muy estrechamente en distintos programas con la Junta Nacional de Drogas.

 

Renovación del personal

En otro orden, Ehrlich destacó la importante renovación de personal, «cercana al 25%», que se ha registrado en la comuna capitalina. Dijo que en los últimos años han ingresado más de 2 mil jóvenes y recordó que en el año 2008 y lo que va de 2009, se han realizado 490 concursos y se analizaron unas 170 mil inscripciones de personal.

«Esto ha sido un sacudón muy grande, que implica cambiar un par de ruedas con el auto andando», dijo gráficamente el intendente. De todos modos, sostuvo que ya se ha logrado una buena integración de los nuevos funcionarios con el resto del personal.

Paralelamente, mencionó una encuesta organizacional realizada entre los empleados municipales, que arrojó que un 75% de la plantilla laboral está satisfecha con el funcionamiento de la Intendencia capitalina.

Interrogado acerca de por qué estas cifras no condicen con los reiterados conflictos con el gremio municipal, el jefe comunal señaló que lo que existen son «situaciones conflictivas puntuales» con Adeom, en determinados sectores de la IMM. A su entender, «se ha dado vuelta la página» en los enfrentamientos con el sindicato y consideró que ahora el relacionamiento se encuentra en una «etapa nueva».