Empresarios lanzan ofensiva mediática contra la ley de Negociación Colectiva

«Son laburantes, son empresarios. Carpintero, almacenera, cocinero, mecánico. Como ellos, el 93% de las empresas uruguayas tiene menos de 10 empleados, y en casi todas, la relación con ellos es mucho más que una relación patrón-empleado».

De esta forma comienza uno de los avisos publicitarios que en medios escritos y radiales pautaron las 24 gremiales empresariales de nuestro país con el objetivo de evitar la eventual aprobación de la ley de Negociación Colectiva, que se encuentra a estudio del Senado de la República y ya tiene la aprobación de la Cámara de Representantes. El proyecto se aprobaría el jueves en el Parlamento.

Según las gremiales empresariales, de aprobarse la ley «se puede afectar el trabajo de muchos uruguayos» porque este proyecto «nunca entenderá esas relaciones que son mucho más que la de patrón-empleado» y por tanto «hace peligrar» la viabilidad de las empresas.

Consultado sobre la estrategia empresarial para evitar la sanción de la norma que fija las reglas de juego en las relaciones laborales, el presidente de la Asociación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (Anmype), Pablo Villar, dijo a LA REPUBLICA que desde el punto de vista de esta gremial, el contenido del proyecto «no se adecua del todo a la realidad del sector».

Villar expresó que uno de los principales problemas que se observan es en el punto donde se establece que si no hay un sindicato conformado, la empresa deberá regirse por la negociación en la rama de actividad. «Si bien entendemos que el proyecto puede tender a la sindicalización de los trabajadores que se desempeñan en este tipo de empresas, en caso de que eso no suceda un micro o pequeño empresario deberá ajustarse a la realidad de las medianas y grandes empresas del sector, y este es uno de los principales problemas que advertimos», subrayó Villar.

Otro de los puntos acerca de los cuales Anmype entiende que sus afiliados se verán perjudicados es en el de «la vigencia de los convenios ya que este sector es uno de los primeros en verse afectado por la coyuntura económica» que pueda atravesar el país, explicó el presidente de la gremial.

En este contexto, Villar señaló que una solución para evitar problemas en la viabilidad de las micro y pequeñas empresas es que este sector tenga «un tratamiento diferenciado al resto», indicó. «No es que queramos que el sector no tenga normas de relacionamiento laboral; lo que pedimos es que las reglas no sean las mismas porque las realidades de los sectores no son iguales», sentenció.

Cabe recordar que Anmype tiene más de 16 mil empresas asociadas y cerca de 1.000 empresarios afiliados en forma individual. Además las micro y pequeñas empresas significan el 90% de las unidades económicas del país.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio y Servicios, Alfonso Varela, dijo a LA REPUBLICA que «más allá de que el proyecto de negociación colectiva sea aprobado con o sin la inclusión de la cláusula de paz, las gremiales empresariales seguirán apelando al diálogo para lograr que finalmente se haga una ley mucho mejor».