Coyuntura económica: las visiones de los empresarios y del PIT-CNT

A partir del sábado unos 800 mil trabajadores de la actividad privada comenzarán a percibir un aumento de entre 3% y 6% a raíz del último ajuste salarial que comenzó a regir el pasado 1º de julio.

En este contexto, desde el sector empresarial se advirtió que, si bien la coyuntura económica «no impedirá el cumplimiento de los incrementos salariales acordados en el marco de los convenios colectivos, se advierte que las dificultades estarán por el lado del mantenimiento de las fuentes de trabajo», según dijo a LA REPUBLICA el representante de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) en los Consejos de Salarios, Miguel Oliveros.

«Nosotros ya dijimos que lo que estaba firmado lo íbamos a cumplir o sea que los problemas no pasarán por el pago del ajuste, sino por el ajuste de las plantillas de trabajadores y el eventual incremento de envíos al seguro de paro», expresó.

En este contexto, Oliveros agregó que «así como el gobierno revisó los ajustes salariales en el sector público y así como revisó a la baja el crecimiento de la economía del Uruguay, también debería de haber revisado los ajustes firmados en la última ronda salarial», sentenció.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio y Servicios, Alfonso Varela, dijo a LA REPUBLICA que «las consultas realizadas a los afiliados de la gremial indica que más allá de algún problema en las empresas del interior del país, no habrá mayores problemas para pagar el ajuste salarial y no están previstos descuelgues».

Sin embargo, coincidió con Oliveros en que «el impacto se verá por el aumento de personas en el seguro de paro, un fenómeno que incluso no debe esperarse que se produzca en el futuro inmediato porque es algo que ya está sucediendo a raíz de la baja del consumo y de la actividad económica», observó Varela.

Entretanto, desde el PIT-CNT se rechazó enfáticamente que el ajuste salarial, que comenzará a hacer efectivo a partir del próximo sábado, sea una causal de incremento de envíos al seguro de desempleo. «Los antecedentes de los últimos 10 o 20 años demuestran que ningún empresario despide personal por aumentos de salarios, sino que lo hace por falta de competitividad o por problemas para conseguir mercados en donde colocar sus productos», dijo a LA REPUBLICA el secretario de negociación colectiva del PIT-CNT, Milton Castellano.

«No es serio y no condice con la realidad decir que la variable para costear el incremento salarial serán los puestos de trabajo, porque ninguna fábrica o empresa cerró por pagar un 3% o un 6% más a sus trabajadores», subrayó Castellano.

En tal sentido, el dirigente sindical señaló que «las personas que hoy están en el seguro de paro no es por cuestiones de salario, sino porque el sector en el cual se desempeña atraviesa problemas por los efectos de la crisis económica internacional», indicó.

Castellano remarcó que «hasta el momento ninguna empresa planteó la necesidad de descuelgue y, por ejemplo, sectores complicados como el textil y el de la salud, pagarán los aumentos como corresponde», concluyó el dirigente del PIT-CNT.