"El tema central, que se garanticen los Consejos de Salarios y funcionamiento"

«Las grandes cámaras patronales más los partidos tradicionales están radicalmente en contra de un proyecto de Negociación Colectiva que la establece de forma tripartita y por rama de actividad», afirmó Abdala.

Manifestó su satisfacción con la importante participación de los trabajadores en el acto de ayer por un proceso de profundización democrática. Señaló que el proyecto del Ejecutivo es estratégico, «no solamente en beneficio de los trabajadores, que lo es, sino a los efectos de construir relaciones laborales para una estrategia competitiva basada en la inteligencia de la gente, para lo cual tiene que haber relaciones respetuosas con el trabajador, y porque inaugura un mecanismo en la negociación que permite organizar redistribución de la riqueza». Destacó que el proyecto beneficia a los trabajadores, las familias y a los jubilados. Abdala recordó que en la década de los 90 la inmensa mayoría de las patronales no participaron en ninguna negociación voluntaria. El 20% de los trabajadores tuvo derecho a la negociación colectiva que se concentró en el sistema financiero, en general el sector metalúrgico, el transporte, la salud privada y la construcción. «En realidad, la conducta patronal demostró que no tienen la voluntad de negociar por rama de actividad en forma voluntaria», subrayó.

El dirigente del PIT-CNT resaltó que «no escuchamos a los patrones hablar de negociación libre y voluntaria en los tiempos de la Coprin (Comisión de Productividad, Precios e Ingresos, promulgada en 1968), o su sucesora, la Dinacoprin, ni en la dictadura, cuando los sindicatos teníamos que actuar en la clandestinidad. Lo que sucedió cuando los patrones no tuvieron obligación de negociar es que no hubo negociación. En realidad, lo que quieren los patrones es aumentar su supremacía». Para Abdala, el fondo del rechazo de las cámaras empresariales es impedir la votación de esta ley en el marco de la lucha de dos proyectos de país, que está planteada. «Los sectores del gran capital nacional concentrado tienen el siguiente pensamiento: el mejor sindicato es el que no existe y la mejor negociación colectiva es la que no existe. Con ese criterio no están de acuerdo con la ley», enfatizó. El secretario general de la Untmra señaló que cuando hablaron con las cámaras empresariales les preguntaron sobre sus fundamentos, qué cuestiones concretas les gustaría modificar en la ley.

«No nos dijeron nada, sino que estaban en contra de toda la ley. Para el PIT-CNT la ley debe mantenerse porque en realidad las patronales no se verán satisfechas por algunas modificaciones puntuales como la eliminación referida a las ocupaciones, que compartimos», expresó.

Abdala precisó que «los patrones tienen dos posturas, porque criticaron la parte de la ley que se refería a las ocupaciones y luego pidieron la reglamentación sindical. El tema central es que se garanticen en el proyecto los Consejos de Salarios y su funcionamiento».