LA JORNADA DE 6 HORAS

Fábricas Nacionales de Cervezas y el sindicato de la empresa fueron los primeros en suscribir un acuerdo por el cual los trabajadores de la planta industrial de bebidas redujeron su jornada laboral de 8 a 6 horas, sin pérdida de salario.

En aquel momento, la firma del acuerdo fue manejada por el PIT-CNT como un ejemplo a seguir en el marco de las relaciones laborales y motivó la preocupación del sector empresarial.

Esta situación obligó al Ministerio de Trabajo a fijar una posición sobre la reducción de jornada laboral sin pérdida de salario y sus autoridades afirmaron que no era posible generalizar la iniciativa llevada adelante en Fábricas Nacionales de Cervezas.