Acuerdos entre trabajadores y  empresarios, planteó Carámbula

Carámbula destacó su compromiso con los trabajadores y señaló la necesidad de que exista una agenda nacional de desarrollo para garantizar un país productivo.

Agregó que es necesario introducir reformas al sistema de seguro de desempleo y apostar fuertemente a la formación profesional de acuerdo a lo planteado en el Espacio de Contenidos de Economía para Todos y Todas.

«El trabajo cumple un rol central en la sociedad y es vital para cada persona, promoverlo es un objetivo primordial del gobierno. Pero sabemos que a veces las alzas y bajas de la economía determinan que puedan existir períodos de desempleo. En este tema nuestro gobierno promovió un cambio central, la reforma del seguro de desempleo ampliando la cobertura en varios sentidos: se ampliaron los plazos según la edad del beneficiario o se extiende el plazo en general en tiempos de recesión económica. Una innovación importante es que, paralelamente a esa mayor posibilidad de cobertura, se agrega la participación en cursos de capacitación mientras dure el subsidio», aseguró Carámbula.

Según el precandidato frenteamplista, «existe una importante disponibilidad de fondos ya asignados, pero no ejecutados en el Fondo de Reconversión Laboral producto del aporte de empleados y trabajadores del 0,25% de los salarios. Recientemente se ha creado una nueva institucional para administrar dichos fondos, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional. Este instituto realizará una gran contribución no solo en épocas normales, sino en particular en el actual período de crisis», aseguró

Para Carámbula, «la crisis en Uruguay ingresa por el comercio internacional. A partir de la reducción de la actividad de los países desarrollados Uruguay ha reducido sus exportaciones de algunos productos. Esto ya se vio en las curtiembres, la industria automotriz, la textil y en algunos sectores del complejo maderero. Y esto provocó aumentos en el desempleo. Nuestro objetivo en ello es utilizar todas las herramientas existentes y algunas necesarias a crear para mantener el empleo. Esto favorece a las empresas que conserva el capital humano, a los trabajadores, que mantienen el trabajo y obviamente al país que reduce el impacto social de la crisis». «Los lineamientos de nuestra política, señaló Carámbula, serán promover acuerdos de trabajadores y empresarios para reducir el tiempo de trabajo y no enviar trabajadores al seguro de paro. La pérdida de salario debe ser compensada con una utilización flexible del seguro de desempleo, en la línea de las reformas ya realizadas adaptándolo a la situación de crisis, y el Fondo de Reconversión Laboral que permite financiar cursos de recalificación profesional. En todo el mundo se están buscando mecanismos para mantener empleo y repartir los costos de la crisis. Este es el objetivo que debemos lograr. Es decir medidas concretas para situaciones especiales», concluyó.