Bajó la  conflictividad laboral

Un estudio realizado por la Universidad Católica (Ucudal) en marzo de 2009 señala que la conflictividad laboral tuvo un importante descenso en ese mes.

La investigación afirma que la conflictividad global y sectorial se redujo 77% respecto al mismo mes de 2008 y 39% con relación a febrero de 2009. De los 13 conflictos de marzo, 12 surgieron ese mismo mes. Los trabajadores involucrados fueron 33.161. El 68% de la conflictividad surgió por reivindicaciones salariales.

El 55% de los problemas surgió en el sector público, siendo el principal conflicto la discrepancia entre la Mesa Sindical Coordinadora de Entes y el Poder Ejecutivo. La diferencia surgió por el porcentaje de aumento de salarios para la recuperación de la pérdida salarial producida en la anterior administración.

En varias empresas privadas surgieron conflictos, representando un 44% del total. En Conaprole surgieron dos diferendos, uno por un accidente laboral y otro por una sanción a un funcionario que el sindicato considera represión. En el Casmu hubo paros por falta de pagos de salarios y en molinos de arroz surgió un reclamo por diferencias en la aplicación de un convenio. El texto señala que el conflicto más grande en el sector privado fue el de Somil, producción de autopartes que funciona dentro de Nordex. Los trabajadores de Somil ocuparon la planta.

Para los próximos meses se espera que la crisis internacional impacte en los conflictos laborales, cosa que aún no se ha verificado. El Gabinete Productivo ya señaló tres sectores que serán afectados: curtiembre, automotriz y textil.

Algunas empresas ya están reduciendo la cantidad de horas de trabajo con su rebaja salarial correspondiente, hecho que, señala el informe, es rechazado por algunos sindicatos.