El PIT-CNT envía una señal de distensión tras la ronda salarial

Para el movimiento sindical, el año que termina «ha sido muy importante en materia de relaciones laborales» ya que de las 229 mesas de negociación colectiva abiertas en el marco de los Consejos de Salarios, 187 lograron cerrarse con acuerdos tripartitos.

No obstante, el PIT-CNT piensa que «la última ronda salarial cerró una etapa de negociación colectiva y de ahora en más hay que iniciar otra en donde se tome en cuenta la participación del trabajador en la gestión de las empresas», dijo a LA REPUBLICA, el dirigente Milton Castellano. «Si no se produce ese click, será muy difícil que el Uruguay pueda pegar un salto de calidad y productividad», aseguró.

Por tanto, la aprobación de la ley que crea el nuevo sistema de negociación colectiva es de suma importancia para el movimiento sindical. Sobre este punto, Castellano sostuvo que «el PIT-CNT realizará todas las gestiones posibles para que esa ley sea aprobada en el primer semestre de 2009, porque ya lleva más de 4 años de discusión», subrayó.

Consultado sobre la posibilidad de que las cámaras empresariales tranquen la aprobación de esa ley por entender que las ocupaciones de los lugares de trabajo son inconstitucionales, Castellano fue contundente: «La solución de los conflictos no tiene por qué estar incluida en una ley de negociación colectiva. Para el PIT-CNT, el artículo de prevención y solución de conflictos es aleatorio, no central, y por lo tanto si no está no nos importa, así que las cámaras empresariales no deberían de centrar su rechazo a la ley por ese artículo», concluyó.

Otro de los temas que para la central sindical será prioritario para 2009, será la necesaria aprobación, también en el primer semestre, del proyecto de ley que pretende acortar el tiempo de los juicios laborales.

Sobre el particular, Castellano señaló que «es inadmisible que en el Uruguay, una sentencia de un juicio laboral por deudas de horas extras o de salarios vacacionales demore cerca de 2 años», explicó.

Por tanto, indicó que «el PIT-CNT también promoverá la rápida discusión parlamentaria sobre este proyecto de ley para lograr que en caso de que se compruebe, mediante la documentación debida, la deuda de salarios, aguinaldos, y cualquier otro crédito laboral, el trabajador pueda cobrar el dinero adeudado en la primera o segunda audiencia judicial». El dirigente sindical concluyó que «como máximo en 2 o 3 meses este tipo de situaciones deberían de estar resueltas y no esperar 2 años como ocurre en la actualidad», sentenció.