OIT reenciende la polémica sobre ocupaciones de lugares de trabajo

Las cámaras empresariales consideraron como un hecho «significativamente importante» que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se haya expresado a favor de sus intereses, en torno a la polémica que mantiene con el gobierno y los trabajadores sobre las ocupaciones de los lugares de trabajo.

Las diferencias entre empresarios y trabajadores por la legalidad de las ocupaciones pueden calificarse de históricas, pero con la llegada del Frente Amplio al gobierno esa polémica tomó mayor notoriedad en función de que la administración Vázquez entiende que las ocupaciones son una extensión del derecho de huelga.

Ayer se conoció que la OIT sugirió cambios al proyecto de ley de negociación colectiva que se encuentra a estudio del Parlamento y exhorta a que en el artículo 21, sobre prevención y solución de conflictos, se incluya una «referencia explícita a la libertad de trabajo de los no huelguistas, así como el derecho de la dirección de la empresa de penetrar en las instalaciones de la misma».

Conocida la posición de la OIT, el integrante de la Comisión Sociolaboral de la Cámara de Industria del Uruguay (CIU), Miguel Oliveros, dijo a LA REPUBLICA que «lo expresado por el máximo organismo tripartito en materia de relaciones laborales es parte de lo que el sector empleador venía afirmando desde hace tiempo, es decir, que el derecho de huelga no puede prevalecer sobre el derecho al trabajo (de los no huelguistas) y al derecho de propiedad del empresario», concluyó.

Oliveros señaló que tras la sugerencia de la OIT «el gobierno debería rectificar su rumbo y darse cuenta que en este tema está equivocado», sentenció el jerarca empresarial.

Por su parte, el secretario de Negociación Colectiva del PIT-CNT, Milton Castellano, dijo a LA REPUBLICA que «la recomendación de la OIT no es vinculante y los países pueden tomarla o no en función de sus propias características históricas», subrayó.

En este contexto, Castellano sostuvo que «la ocupación de los lugares de trabajo tienen su tradición en el Uruguay y se han utilizado en muchísimas oportunidades como una modalidad extrema del derecho de huelga», explicó.

«No solo se han promovido como último mecanismo para defender la fuente laboral del trabajador, sino que también se han utilizado para defender las instituciones democráticas y combatir, por ejemplo, el golpe de Estado de 1973″, recordó el dirigente sindical.

Castellano agregó que «las ocupaciones siempre se han desarrollado en un clima pacífico y la propia jurisprudencia uruguaya ha reconocido, a lo largo del tiempo, como válida esta herramienta que tienen los trabajadores para defender su fuente laboral», concluyó.

El dirigente del PIT-CNT sostuvo que el tema de las ocupaciones «es parte del debate que se dará cuando se analice en el Parlamento, seguramente el año que viene, el proyecto de negociación colectiva» y en este marco aclaró que para la central obrera «el artículo de prevención y solución de conflictos no es el más importante del proyecto, sino que más bien es aleatorio», subrayó.