La FOEB logra un "histórico" acuerdo

Los trabajadores de la bebida calificaron el acuerdo alcanzado ayer en los Consejos de Salarios como «histórico» porque «es la culminación de un proceso que comenzó en los Consejos de Salarios de 2005 y es producto, no solo de la lucha del PIT-CNT, sino también del instrumento de la negociación tripartita», dijo a LA REPUBLICA el dirigente sindical, Richard Read.

«Si no existieran los Consejos de Salarios, hoy los choferes de los camiones que distribuyen la bebida no hubiesen logrado un 54% de recuperación salarial, por encima del IPC, y los ayudantes un 58%», explicó.

Según Read, el carácter de «convenio histórico» no solo se produce por la recuperación salarial obtenida, «sino también porque es un laudo nacional y de ahora en más tanto un trabajador de Tacuarembó, Artigas, Cerro Largo o Rivera, por ejemplo, va a percibir el mismo salario que los distribuidores de Montevideo», explicó.

«El cajón pesa igual para todos, el precio del casillero es el mismo en todo el país, así que el salario también será igual para todos los trabajadores», concluyó el dirigente de la FOEB. «Esto es una victoria redonda del movimiento sindical uruguayo, que hoy la tiene la Federación de la Bebida, pero ojalá sea extensivo para todos los trabajadores, lograr que a igual tarea haya igual remuneración».

A todo esto, dijo Read, «llegamos al final de una etapa que si le sumamos la reducción de jornada laboral (6 horas por día), el medio aguinaldo complementario por año y si tomamos en cuenta que en las tres rondas salariales los demás trabajadores de la bebida, como administrativos y personal de planta, también obtuvieron una recuperación salarial de 46,1%, nos vamos satisfechos».

Durante las 8 horas de negociación tripartita que se necesitaron para llegar a la firma del nuevo convenio laboral, una treintena de camiones repartidores de bebidas y más de un centenar de trabajadores coparon la calle 25 de Mayo desde la sede del Banco Central hasta Juncal.

El dirigente Richard Read informó que a raíz de la movilización, «la planta de Salus, ubicada en el departamento de Lavalleja, estuvo de paro durante todo el día; en la planta de Coca-Cola no se permitió la salida de ningún camión a la calle y todos los camiones de Pilsen y Pepsi rodearon el edificio de los Consejos de Salarios».