Foebb amenaza con huelga  si no contemplan aumentos

La Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) llevará adelante en la presente jornada un paro general de actividades a partir de las 12 horas, en reclamo de mejoras salariales para el sector de reparto de bebidas.

El dirigente sindical Richard Read dijo a LA REPUBLICA que «el gremio exige que en el marco de los Consejos de Salarios, los choferes de los camiones repartidores de bebidas logren una recuperación salarial de un 43% y que al ayudante se le aumente un 47% el salario que percibe», subrayó. Read señaló que «desde el Ministerio de Trabajo se dio una prórroga hasta mañana (por hoy) para ver si se soluciona el tema y la patronal accede a los reclamos de los trabajadores». Por tanto, dijo el sindicalista, «la idea es llevar adelante un paro general en el sector de la bebida y concentrar la mayor cantidad posible de camiones frente a la sede de los Consejos de Salarios, en la calle 25 de Mayo y Juncal, para ejercer presión y que se destrabe la negociación tripartita», sentenció.

Read dijo que «el aumento que se pide es por concepto de la evaluación de tareas y productividad», y aclaró que «en caso de que no se arribe a una solución, la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida declarará una huelga general», sentenció.

En la distribución de la bebida «trabajan más de 5.000 personas», indicó Read.

 

Unott aprobó convenio

Por otra parte, la Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott) terminó por refrendar el convenio en el sector del transporte colectivo urbano.

Los últimos en refrendar el acuerdo salarial fueron los trabajadores de las cooperativas de transporte colectivo, que para poder realizar la asamblea resolutoria implementaron un paro de actividades desde las 9.30 horas hasta las 16 horas. El dirigente de la Unott, Hugo Bosca, informó a LA REPUBLICA que «la unanimidad de los trabajadores presentes en la asamblea resolvió aprobar el nuevo convenio laboral, ya que se entendió como positivo el hecho de recuperar un 8% de salario real, en un convenio a 30 meses, entre otra serie de beneficios», indicó.