Consejos de Salarios: disensos rondan el 16%

A pocas horas de culminar la prórroga otorgada en los Consejos de Salarios, el nivel de disenso en la última ronda salarial de la actual administración se sitúa en un 16%. Hasta el momento el Poder Ejecutivo sólo tuvo que emitir 6 decretos.

La prórroga concedida por el Poder Ejecutivo para aquellos sectores que tenían chances de llegar a un acuerdo tripartito en el marco de los Consejos de Salarios concluye hoy y en tal sentido se espera que, sobre los descuentos, puedan firmarse más convenios laborales.

Hasta el momento, según datos proporcionados a LA REPUBLICA por parte de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), «la cantidad de decretos registrados es 6″.

Los subgrupos cuyos ajustes salariales ya debieron ser laudados mediante un decreto del Poder Ejecutivo son: transporte marítimo, látex, choferes de taxímetros, fideerías, anexos de la salud y artículos varios del caucho.

En otro orden, el gobierno ya votó junto al sector empresarial en tres convenios: carga y descarga del pescado congelado, administradoras de crédito y casas de cambio. Mientras que junto a los trabajadores lo hizo en cinco oportunidades: packing y envasado de frutas, industria de la celulosa y papel, AFAP, tarjetas de crédito y talleres gráficos de obra. A todo esto, todavía restan 21 convenios que ya tienen fecha para ser votados.

Si se suman los decretos y las votaciones (las que ya se produjeron y las que restan por hacer), esto quiere decir los casos en donde no hubo consenso tripartito, se llega a un total de 35 mesas en 220 que fueron abiertas para esta ronda salarial. Esto significa que, hasta el momento, el nivel de disenso de los Consejos de Salarios se ubica en un 16%.

Entre tanto, hasta ayer, la Dinatra tenía registrados 106 acuerdos y 42 preacuerdos (resta ajustar la redacción final del convenio o falta ser refrendado por la asamblea de trabajadores), que en total suman 148 mesas de negociación colectiva de un total de 220, es decir un 67%.

Asimismo, todavía quedan por definir la situación de 37 subgrupos, los que equivalen a un 17% del total de mesas abiertas para esta ronda salarial.

 

PISO MINIMO DE 70%

El director nacional de Trabajo, Julio Baráibar, dijo ayer a LA REPUBLICA que de los datos que hasta el momento se han registrado se concluye que «el piso mínimo de acuerdos que se lograrán en esta ronda salarial será un 70% y el techo un 80%», indicó.

En este contexto, Baráibar señaló que «ahora los que quedan para lo último, son los que hicieron de la negociación una lucha de prestigio y no buscaron fórmulas de consenso», sentenció.

El titular de la Dinatra confirmó que la semana que viene seguirán negociando «los metalúrgicos y el sector del plástico». En tal sentido, dijo que «si no hay consenso, se votará, porque no se van a otorgar más prórrogas», advirtió.