El PIT­CNT solicitó convocar al Consejo Superior Tripartito

Si bien en los últimos 15 días se registraron avances en varias mesas de negociación colectiva, los Consejos de Salarios ingresan en su última semana sin tener cerrados los nuevos convenios laborales de varios sectores importantes de la economía nacional.

Ante esta situación, la asamblea de delegados del PIT­CNT en los Consejos de Salarios, que se desarrolló ayer en el local de la Untmra con la participación de más de 100 sindicalistas, resolvió «pedir para el lunes que viene la convocatoria del Consejo Superior Tripartito para analizar la marcha de la ronda salarial porque, a pesar de que hubo avances, todavía sigue trancada», dijo a LA REPUBLICA el secretario de Negociación Colectiva de la central obrera, Milton Castellano.

El sindicalista señaló que «la intención del PIT­CNT es plantear que la posibilidad de incluir cláusulas de salvaguarda en los nuevos convenios salariales se discuta en el Consejo Superior Tripartito y no en cada una de las mesas de negociación tripartita», explicó.

La asamblea de delegados del PIT­CNT «también definió que el 6 de noviembre se realicen asambleas en cada uno de los lugares de trabajo para evaluar el resultado de la ronda salarial y en base a ese análisis se verá si es necesario o no adoptar medidas de movilización», subrayó Castellano.

El dirigente sindical sostuvo que «los acercamientos registrados en las últimas semanas, refuerza la tesis de la central obrera en torno a que el sector empresarial estaba haciendo la plancha en los Consejos de Salarios».

«Pensamos que habrá acuerdo en la gran mayoría de las 40 mesas de negociación colectiva del sector Comercio y Servicios», añadió. Sin embargo, aclaró que «en aquellos subgrupos donde no haya acuerdos, los trabajadores votarán en conjunto con el Ministerio de Trabajo la fórmula que presentó el Poder Ejecutivo», advirtió.

Tal como en su oportunidad adelantara LA REPUBLICA, el Poder Ejecutivo ofreció una recuperación salarial de un 16%, en un convenio a 30 meses, para 140.000 trabajadores que se desempeñan en el sector del comercio y los servicios.

Mientras tanto, desde la Cámara de Comercio se advirtió que, en caso de no llegarse a consensos tripartitos, podría llegar a impugnar los eventuales convenios laborales que el Poder Ejecutivo pudiera decretar.

Por su parte, en el transporte de carga, ayer terminó otra reunión tripartita sin que se logre la firma del nuevo convenio laboral para los camioneros. Se ingresó a cuarto intermedio hasta el martes, día en que el Sindicato Unico del Transporte de Carga y Ramas Afines (Suctra) analizará en asamblea si retoma los paros e inicia una huelga en reclamo de un mayor aumento salarial y mejores condiciones de trabajo.

 

Cerveza

Los trabajadores de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) resolvieron ayer en asamblea «decretar un paro por tiempo indeterminado», según informó a LA REPUBLICA el secretario general del sindicato, Luis Noria. El sindicalista explicó que «el conflicto se originó porque, para hacer efectivo el pago de incentivos en base a la productividad del trabajador, la patronal quiere incluir cuestiones que no fueron acordadas con el gremio».

Según Noria, «en este acuerdo está en juego un salario anual promedio de 35.000 pesos, más presentismo y antigüedad», señaló. Además, sostuvo que «el directorio de Fabricas Nacionales de Cerveza quiere abandonar el régimen laboral de 6 horas por jornal para volver a las 8 horas».