Adeom aprobaría acuerdo con IMM

El viernes 17 se cumplen seis años desde que Adeom, el gremio de funcionarios municipales, comenzó la huelga en el año 2002 por el incumplimiento del convenio firmado a fines de 2001. Desde entonces, el gremio no levantó el conflicto y ese mismo convenio incumplido mantiene distantes hoy las posiciones entre Adeom y la administración municipal.

Si el Consejo Ejecutivo aprueba finalmente la última propuesta que presentó la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM) el martes pasado, una asamblea general de funcionarios tendría la posibilidad, la próxima semana, de terminar el conflicto. Según un relevamiento realizado ayer por LA REPUBLICA, el acuerdo sería aprobado, al menos, por nueve de los quince integrantes del Ejecutivo.

La propuesta presentada por la administración municipal a los representantes del gremio consiste en el pago, con el salario de octubre, del total de la recuperación salarial. La comuna se había comprometido, en este período, a recuperar un 16,5% del salario -con respecto al período anterior- y ya se ajustó un 12%. Si se logra un acuerdo este mes, la comuna se comprometió a pagar el restante 4,5% (que implica cerca de US$ 10.000.000) con el salario de octubre.

Además, las autoridades municipales propusieron una fórmula de acuerdo que implica un aumento salarial de $ 400 en los salarios más bajos (grados 1 al 10) y un aumento de $ 300 en los salarios altos (grados 11 al 22), hasta junio de 2010. La fórmula también incluye una partida fija de $ 12.000 a liquidar en dos cuotas entre fines de este año y comienzos del próximo.

El monto global de la fórmula significa un gasto cercano a US$ 12.000.000 para la comuna, ya previsto en la Modificación Presupuestal aprobada este año por la Junta Departamental. Si bien los montos están previstos, un artículo de la Modificación Presupuestal establece que la IMM debe remitir un proyecto de decreto a la Junta para poder realizar ajustes salariales no detallados en el presupuesto.

Ayer las seis agrupaciones que integran Adeom se reunieron para definir una postura de cara a la reunión del Ejecutivo de hoy. Según lo señalado por fuentes del gremio, las listas minoritarias 5 y 112 votarán hoy por aceptar la fórmula presentada, pero también apoyaría la propuesta la lista 307, una de las que forman la mayoría de Adeom en conjunto con la 17, 19, 74 y 1980.

El apoyo de la lista 307 fue confirmado por su líder, Aníbal Varela, presidente de Adeom. «La agrupación definió aceptar la propuesta de la administración», dijo Varela a LA REPUBLICA, y agregó que la fórmula «no es satisfactoria ni paga la deuda, pero contempla mínimamente lo que la asamblea mandó a negociar».

Varios dirigentes consideraron «oportuno» llegar a un acuerdo en este momento con la administración, entre otras cosas por la perspectiva de crisis que se avecina. Además, de no acordar este mes, el ajuste de 4,5% de recuperación salarial se retrasaría. Con el apoyo de estas tres listas, la propuesta sería aprobada en el Consejo Ejecutivo por nueve votos en un total de quince integrantes.

De todas formas, las tres listas reclamarán a la comuna que se incluyan favorablemente en la negociación otros temas de discusión entre la comuna y el gremio: que se retribuyan los descuentos aplicados a los funcionarios de Limpieza por los paros realizados en agosto, que se pague a todos los funcionarios de Descentralización una retribución del 15% del sueldo (actualmente se le paga a algunos) y que se presupueste a los funcionarios informáticos. Además, Adeom y la comuna deben negociar las cláusulas de paz y de salvaguarda que implicarán el levantamiento del conflicto y la posibilidad de volver a negociar el salario en un contexto de crisis.

Por su parte la lista 17, que integra la secretaria general del gremio, Mabel Lolo, no había tomado ayer una definición ya que busca continuar negociando con la administración. La intención sería hoy mismo solicitar una reunión con la administración para hacer «un último intento de ajustar algo más». En tanto, se considera que la lista 1980 no apoyará la fórmula.