Fórmula no supera los US$ 12 millones

Adeom, por su parte, presentó una contrapropuesta, que será respondida en la mañana de hoy por las autoridades municipales.

El prosecretario general de la comuna, Jorge Rodríguez, y los directores de Recursos Humanos, Pablo Anzalone, y de Recursos Financieros, Enrique Cabrera, se reunieron ayer en el piso 25 del Palacio Municipal con un representante de cada una de las seis listas que integran el gremio municipal.

Según señalaron a LA REPUBLICA fuentes sindicales, la comuna realizó una propuesta que incluye aumentos salariales y una partida extraordinaria a realizar en dos pagos. El aumento sería de $350 a todos los funcionarios municipales y la partida, de $12.000, que se dividiría en un pago de $4.000 en noviembre y otro pago de $8.000 en enero.

En un principio, las autoridades de la IMM se negaban a que los $350 se incluyeran en el sueldo base de los municipales, porque esto significaría también aumentos de todos los complementos del sueldo que dependen del sueldo base (horas extra, presentismo, compensación unificada, entre otros), que se conoce como «arrastre». Sin embargo, tras la reunión de ayer, esa propuesta fue aceptada por la comuna.

El aumento de $350, el «arrastre», la partida fija y los aportes patronales que debería hacer la Intendencia sumarían en total, según fuentes sindicales, entre US$ 10 millones y US$ 12 millones. Esta cifra es similar a la ofrecida por la comuna en mayo, cuando también participó en la negociación el PIT-CNT. Adeom reclama el pago de lo adeudado por concepto de la no actualización de la tabla salarial a partir de 2005, una vez ganado el juicio por el convenio impago en 2002.

Además, la comuna se había comprometido a que los funcionarios tuvieran en este período un 16,5% de recuperación salarial. A nivel de la masa salarial, los municipales hasta el momento han recuperado el 12% del salario, por lo que resta un 4,5%. Dicha cifra, que se estima es cercana a los US$ 9.500.000, no se incluye en el monto global de la propuesta, aunque sí se negocia cuando pagarla. Una de las posibilidades es, si se logra un acuerdo, pagar esa recuperación en el sueldo de octubre.

Según las fuentes, la contrapropuesta presentada por Adeom implica, además del aumento salarial y la partida fija, otra partida extra. En total, el monto global «se acerca bastante» a la propuesta municipal. A partir de las 8 horas se volverán a reunir en el Palacio Municipal representantes de la comuna y de Adeom; en esa instancia, las autoridades municipales responderán a la contrapropuesta realizada.

En caso de lograrse un acuerdo, la comuna y Adeom incluirían cláusulas de paz, para evitar conflictos sindicales sobre los temas que se hayan acordado, y cláusulas de salvaguarda, que resguarden el salario municipal de posibles crisis. Las negociaciones todavía no alcanzaron esa etapa.