FALTAN FORMULAS DE SALIDA

El informe de Conflictividad Laboral entiende que los empresarios no aceptan convenios con vigencia hasta el fin del año 2010, casi un año después de asumir el futuro gobierno, «por la incertidumbre de la nueva política económica». Mientras que en el caso de los sindicatos «demandan más correctivos para evitar caídas posibles en el salario real» y ambas posturas no permiten alcanzar los consensos que busca el Poder Ejecutivo en la negociación colectiva.

En tal sentido, se señala que para cumplir con el plazo del 31 de octubre, establecido por el gobierno para finalizar la ronda salarial, «se requiere encontrar fórmulas de salida que hasta el presente no se han presentado».

En este contexto, los laboralistas de la Ucudal destacan que «hay versiones que indican que los empresarios no presentan propuestas alternativas, mientras el movimiento sindical discute nuevas medidas de movilización, lo cual podría determinar que hasta el fin de octubre, si no se sale del impasse actual, habrá una conflictividad elevada».