El Sunca firmará un nuevo convenio

Los negociadores del Sunca, de las cuatro cámaras empresariales de la Construcción y del Poder Ejecutivo, terminaron ayer de redactar un acta de preacuerdo para la firma de un nuevo convenio laboral en el marco de los Consejos de Salarios.

El acuerdo sería firmado luego que, una asamblea de trabajadores, que se realizará el jueves en el club Colón, ratifique la fórmula alcanzada en la negociación colectiva.

El presidente del Sunca, Pedro Porley, dijo a LA REPUBLICA que «el preacuerdo contempla todos los puntos de la plataforma que elevó el gremio, así que es muy posible que el jueves la asamblea apruebe el convenio».

En caso de ser ratificado, «se firmaría un acuerdo laboral por 30 meses, en donde habría una recuperación salarial que tendrá un piso de un 2% (más inflación proyectada y correctivos por IPC) y la posibilidad de incrementar esa recuperación estaría atada al desempeño de la actividad del sector», dijo Porley. «Esto quiere decir que el aumento salarial tendrá que ver con la cantidad de trabajadores ocupados en la Construcción y con la cantidad de cotizantes al BPS», agregó.

Según los cálculos realizados por el gremio, «el primer ajuste salarial, retroactivo al 1º de mayo, será de un 6,36%».

Además, «el convenio prevé la reducción de la semana laboral de 48 horas a 44 horas, en un plazo de 30 meses, que es lo que durará el acuerdo».

Otro de los puntos que contendrá este convenio es «la posibilidad de que, los delegados de los trabajadores que están en el área de seguridad y salud laboral, tendrán más tiempo para sus reuniones», manifestó Porley.

El preacuerdo laboral que alcanzará a casi 55.000 trabajadores (según datos del BPS), llega cuando se está por aprobar en el Parlamento la ley que modificará el cálculo de las jubilaciones para los obreros del sector.

Según Porley, hoy el Senado «aprobará la ley que habilitará que, de ahora en más, se pase a tomar en cuenta el salario nominal del trabajador para el cómputo de su jubilación», lo que «significará un aumento de un 22% en la jubilación del trabajador, dado que en la actualidad se toma en cuenta como base de cálculo para la pasividad, el sueldo líquido».

«Esto es un logro muy importante para los trabajadores porque, luego de más de dos décadas de reclamos, recién esta administración nos escuchó y nos dio una solución», sentenció Porley.