Actitudes "confrontativas" pueden ahuyentar a inminentes inversiones

Consultado por LA REPUBLICA, el director nacional de Trabajo, Julio Baráibar, sostuvo que «desde el Ministerio de Trabajo se pretende que tanto los empresarios como trabajadores que pertenecen al Grupo 8 de los Consejos de Salarios (electrónica-mecánica-metalúrgica) deberían buscar acercarse y comprenderse para llegar a acuerdos rápidamente en vez de estar en posiciones extremas». Baráibar dijo que la actitud de confrontar «no ayuda ni al país ni a las empresas», sentenció.

Según pudo saber LA REPUBLICA de parte de otras fuentes del Poder Ejecutivo consultadas, «la posibilidad de conflicto preocupa porque sería una macana, ya que hay varios emprendimientos productivos que se están por instalar en forma inminente en nuestro país y, por ende, una situación de tensión no sería lo más conveniente».

A modo de ejemplo, dijo la fuente consultada, «el próximo martes se firmará el acuerdo por el cual la empresa japonesa Yazaki, que ya tiene una empresa montada en Colonia, se instalará en Las Piedras».

Se estima que la mano de obra que brindará esta nueva fábrica de autopartes será de 600 puestos de trabajo en forma inmediata y de unos 1.200 a los seis meses de instalada.

La fábrica que Yazaki montará en Las Piedras será la sexta que la firma construirá fuera de Japón.

No obstante, además de la inminente llegada de esta nueva inversión al Uruguay, «hay otras por llegar, entre ellas, la de una empresa estadounidense que ya tiene fábricas instaladas en México y Brasil y que quiere comenzar a armar en nuestro país la parte electrónica de los tableros de automóviles», informó la fuente consultada.

En este contexto, cabe recordar que una nutrida asamblea de los trabajadores nucleados en la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra) resolvió, por «unanimidad», llevar adelante un plan de acción para lograr destrabar las negociaciones que se vienen realizando en el Grupo 8 de los Consejos de Salarios y, entre otras cosas, se aprobó realizar un paro de 24 horas el próximo 24 de setiembre, con ocupación de unas 280 empresas del sector.

Uno de los principales puntos que está trancando la negociación colectiva es que las cámaras empresariales se niegan a otorgar un salario mínimo de 9.000 pesos en el sector y que, además, presentaron una propuesta para extender de 44 a 56 horas la semana laboral para unos 20.000 trabajadores que se desempeñan en estas ramas de actividad. También se rechaza enfáticamente la voluntad de las empresas de negociar las licencias laborales con el propio trabajador, en vez de hacerlo con el sindicato.