A "paso de tortuga"

Los negociadores que representan al sector empresarial sostienen que los Consejos de Salarios «van a paso de tortuga» y que no hay voluntad ni del Ministerio de Trabajo ni del PIT-CNT para acelerar los tiempos. En este marco, piden que el Ejecutivo fije un plazo de finalización de negociación para evitar que la ronda se extienda demasiado en el tiempo.A juicio del sector empresarial, la última ronda de Consejos de Salarios de la actual administración «no está funcionando como debería y va a paso de tortuga», según afirmó a LA REPUBLICA el representante de la Cámara de Industria (CIU), Miguel Oliveros. «En mi caso, por ejemplo, en el grupo 8, donde están los metalúrgicos, todavía no pudimos abrir una mesa de negociación de las varias que tiene ese sector y el problema es que ya estamos a casi un mes del lanzamiento oficial de la ronda salarial», sentenció Oliveros. El negociador agregó que, a su criterio, «no se nota que el Ministerio de Trabajo y el PIT-CNT estén preocupados por los pocos avances y da la sensación de que a los únicos que les importa acelerar los tiempos es a los empresarios», observó. Oliveros sostuvo que «si la ronda no avanza, no es por culpa del conflicto con los negociadores del Ministerio de Trabajo, porque ya hay antecedentes en donde los acuerdos se terminaron firmando en octubre o en noviembre y eso es perjudicial para todos». Acto seguido, el representante de la CIU señaló que «el Poder Ejecutivo debería poner un plazo de finalización de la ronda salarial para evitar que el Consejo de Salarios se extienda demasiado. Si no lo hace, nos vamos a pasar chichoneando 6 meses y no vamos a acordar nada», sentenció Oliveros.