PERSONAL: LA OTRA BATALLA

Las normas presupuestales enviadas a la Junta incluyen 26 artículos sobre normas de personal, actualmente analizadas por la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom). Las mismas serán discutidas el próximo miércoles a las 16 horas en la comisión bipartita integrada por autoridades municipales y delegados del gremio, aunque dirigentes sindicales ya han adelantado su disconformidad con las normas, que señalan, «retoman fórmulas aplicadas por Oscar Rachetti», intendente de Montevideo durante la dictadura.

El informe político elaborado por el municipio destaca como «una propuesta innovadora» los retiros graduales, que permitirá a los funcionarios que tengan entre 63 y 66 años optar por jubilarse en cuatro años: el primer año disminuye su jornada un 25% y así sucesivamente hasta jubilarse totalmente en el cuarto año. La comuna pagará al funcionario por las horas trabajadas, mientras que el Banco de Previsión Social otorgaría un adelanto de su jubilación como compensación. La propuesta requerirá consultas con el Directorio del BPS, el Poder Legislativo y el Poder Ejecutivo. El objetivo fundamental es «renovar los cuadros funcionales, teniendo en cuenta las nuevas exigencias de la administración pública moderna». En el mismo sentido, la comuna también propone bajar la edad de retiro de 70 a 66 años, y habilitar retiros incentivados. Las normas presupuestales incluyen un cambio en la reglamentación de la compensación por presentismo, que según el informe, «fue ajustada para promover una respuesta mayor al objetivo que la misma persigue». En abril se paga una partida equivalente al 50% del sueldo base a todos los funcionarios que superen el 95% de asistencias, y en las normas se propone que quienes cumplan con el 95% de las jornadas reciban una partida por 42% del sueldo, que aumenta gradualmente hasta el 52% del sueldo si el funcionario cumple con el 100% de las asistencias.