Lineamientos para la negociación colectiva

Las pautas del gobierno

Domingo 08 de junio de 2008 | 5:39
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Más allá de aumentar en un 20% el Salario Mínimo Nacional para llevarlo a 4.150 pesos, la presentación de los lineamientos de la ronda de negociación colectiva confirmaron la voluntad del gobierno de lograr acuerdos entre trabajadores y empresarios para formar convenios cada vez más extensos en el tiempo. En tal sentido, el gobierno resolvió premiar con una mayor flexibilidad en la recuperación salarial a los convenios que duren 30 meses.

El primer ajuste del acuerdo, que será semestral, su fórmula incluirá (inflación proyectada + una recuperación salarial cuyo rango ira de 1% a 2,75% + un correctivo por IPC).

El segundo ajuste, que será anual, contendrá (inflación proyectada + una recuperación salarial de 2% a 5,5%) y el tercero, también anual, (inflación proyectada + recuperación salarial entre 2% y 5,5%, pero a diferencia del segundo ajuste se le suma el correctivo por IPC).

Por su parte, la alternativa de acordar convenios a 24 meses tiene una rigidez mucho mayor y es muy parecida a la que venía presentando el Poder Ejecutivo en las anteriores rondas de Consejos de Salarios. En este caso se mantienen los ajustes salariales semestrales, cuya fórmula será (inflación proyectada + crecimiento de salario real de un 1% en cada ajuste y los correctivos de IPC se realizarán recién al finalizar el convenio).

Entre tanto, el gobierno también reflejó su intención de mejorar los salarios más sumergidos y fijó pautas diferenciales para las remuneraciones menores a 4.300 pesos.

Para estos casos, en el primero de los ajustes (ya sea en un convenio de 24 meses o de 30 meses) los trabajadores que perciban un salario que vaya entre 3.500 pesos y 3.900 pesos tendrá un aumento de un 20%. Mientras que a los trabajadores que tengan un salario de entre 3.901 y 4.300 pesos, se les otorgará un incremento de un 16%.

Luego, para aquellos trabajadores que estén comprendidos en esta escala salarial, los siguientes ajustes tendrán el piso de la recuperación salarial propuesta, además de la inflación proyectada y los correctivos por IPC correspondientes.

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