Planteo de empresarios a Vázquez salió de  "un parque Jurásico"

El PIT-CNT calificó como «un planteo salido de un parque jurásico» el pedido que las cámaras empresariales le hicieron al presidente de la República, Tabaré Vázquez, para que el Poder Ejecutivo deje de participar en los acuerdos tripartitos de los Consejos de Salarios y en este marco, los trabajadores del sector privado evalúan realizar en la primera quincena de junio una movilización en apoyo de la negociación colectiva.

El dirigente Milton Castellano, que es el representante de la central obrera en ese ámbito de negociación colectiva, dijo a LA REPUBLICA que «la posición de las cámaras empresariales responde a los viejos esquemas de los empresarios que apuestan a que la mejor negociación es la que no existe», sentenció el sindicalista.

Castellano agregó que el planteo de abandonar la negociación tripartita «es inadmisible porque sólo basta la vía de los hechos para darse cuenta que el empresario no negocia por voluntad propia». El sindicalista recordó que «durante la década del 90 y hasta el 2005 sólo se negoció salario en donde había un sindicato fuerte, como por ejemplo el bancario, pero la realidad indica que en esos 15 años la mayoría de los trabajadores no se sentó a negociar nada con los empresarios», concluyó. Por tanto, Castellano señaló que «el PIT-CNT es partidario del tripartismo porque la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el mundo entero así lo concibe». Además subrayó que «una de las máximas falencias que tiene una negociación bipartita entre empresarios y trabajadores es que la relación de igualdad nunca se cumple porque el capital siempre va a tener un mayor poder por sobre los trabajadores», concluyó. El martes, las 24 Cámaras empresariales entregaron al presidente Tabaré Vázquez un documento en el que plasmaron sus puntos de vistas discordantes respecto a algunos aspectos del marco normativo laboral.

En el escrito, los empresarios reclaman, entre otros, la reglamentación del derecho de huelga, la inclusión del voto secreto en las decisiones gremiales, como elementos indispensables que debe contener el sistema laboral. A su vez, remarcan que la negociación colectiva debe ser bipartita y que sólo en situaciones de excepción y existiendo acuerdo previo entre empresarios y trabajadores, la negociación colectiva podrá ser tripartita.