Menos, más capacitados, mejor pagos

El gobierno quiere reducir la plantilla de 218 mil funcionarios en la administración central porque quieren tener «más capacitados» y «mejor pagos». Así definió el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Enrique Rubio las líneas fundamentales de una reforma total del estado uruguayo.

«Queremos tener menos funcionarios, más capacitados y mejor pagos en la administración central», dijo el director de la Oficina de Planificación y Presupuesto (OPP), Enrique Rubio ayer en el almuerzo organizado por la Asociación de Dirigentes de Empresas en el Hotel Riviera.

Rubio anunció que en este período se pondrán en práctica los cimientos de la transformación democrática del Estado y que su aplicación demorará por lo menos cinco años más. Para eso, agregó, se propone un «cambio cultural».

La propuesta del gobierno se basa en tres líneas fundamentales, explicó Rubio. La primera, busca fortalecer la capacidad de conducción de los ministerios, en segundo lugar, se enfocará a una generación de políticas públicas desde los propios ministerios que deberán ser evaluadas por el Consejo de Ministros y una tercera línea que apunta a mejorar los recursos humanos, o sea, tener «menos funcionarios en la administración central, más capacitados y mejor pagos».

El director de la OPP afirmó además que el proyecto de transformación del Estado se enfoca a fortalecer las direcciones de los distintos ministerios, los cuerpos inspectivos y la reestructuración de algunas unidades claves como la Dirección Nacional de Medio Ambiente (Dinama). Además, se creará una unidad de Inteligencia Comercial para la Cancillería. La reestructura supondrá en cada ministerio la creación, la transformación y supresión de cargos. Para el caso particular de la supresión de cargos, el gobierno brindará al funcionario distintas posibilidades para elegir. Rubio enumeró algunas de ellas y dijo que los funcionarios que estén en ese proceso de reestructura podrán elegir capacitarse, ser reasignados a otras áreas dentro del mismo ministerio así como a otra dependencia estatal. También se le brindará la posibilidad del retiro incentivado. «Si no toma ninguna de las alternativas quedará en una situación comprometida», manifestó Rubio.

El jerarca afirmó por último que primero se dará paso a la reestructura en general dentro de cada área del Estado y luego se empezarán a aplicar los cambios diseñados en un nuevo Sistema Integrado de Remuneraciones Ocupacional. Ese nuevo sistema será aplicado de forma progresiva y en los niveles de conducción gerenciales dentro de cada ministerio.