Adeom rechazó aumento salarial

La comuna pretende acordar con Adeom la plataforma general quinquenal del gremio antes del 15 de diciembre, para ser incluida en el presupuesto, que será ingresado en la Junta Departamental el 11 de enero próximo.

En tal sentido, el pasado lunes el director de la División Administración de Personal de la IMM, Juan Carlos Bengoa, comunicó a los delegados de la gremial que es intención de la comuna brindarle a los empleados un aumento salarial por año del 100 por ciento del IPC.

Además, la Intendencia capitalina planteó al sindicato «iniciativas para abatir la pérdida financiera de extender tanto el plazo. Adeom no estuvo de acuerdo y volvió a solicitar el aumento salarial cuatrimestral», destacó Bengoa.

Agregó que, de aceptarse la propuesta de Adeom, se enfrentaría a la comuna, «en el actual contexto de incertidumbre, a la posibilidad de contratiempos para poder pagar los salarios.

Por tanto, la gremial debe presentar una propuesta alternativa».

«Es posible acordar un término medio entre ambos planteos sólo en la medida en que se tenga presente que estamos en un momento difícil del país, que existen determinadas realidades con los ingresos de la Intendencia y que lo prioritario para la comuna es pagar el sueldo a fin de mes», agregó el jerarca municipal.

Sólo sería aceptable un término medio entre ambas propuestas en la medida en que la comuna «no tenga contratiempos para pagar los salarios puntualmente, y si además se tiene una base de financiación».

Alternativa

Adeom plantea en su propuesta original un aumento salarial cuatrimestral del 100 por ciento del IPC, más un dos por ciento de recuperación salarial por cuatrimestre.

Absorción por parte de la administración municipal del 50 por ciento de impuesto a los sueldos mientras el mismo se mantenga y un aumento del porcentaje de la prima por antigüedad.

El secretario general de Adeom, Pablo Sanmartino, expresó que el sindicato entiende que el ofrecimiento de la Intendencia es «inaceptable» y rechazan la forma de financiación y el concepto del incremento anual, pero están dispuestos a continuar «conversando para lograr un acuerdo».

En tal sentido, en la mañana de hoy se reúne el consejo ejecutivo de la gremial con el economista integrante de la Comisión de Programa del Encuentro Progresista Frente Amplio Daniel Olesker, con la finalidad de culminar la redacción de una propuesta alternativa al aumento salarial que ha planteado la administración municipal, la cual deberá ser entregada por la tarde al propio Bengoa, quien la deberá remitir al gabinete municipal.

«No estamos cerrados a ninguna propuesta. Si hay un planteo diferente entre cuatro meses y un año la llevaremos a la asamblea gremial, porque la comuna sólo habla del IPC y no existe ninguna recuperación», destacó Sanmartino.

En la reunión del pasado lunes también se analizó «la posibilidad de la prima por antigüedad, de mejorar la compensación familiar, a lo cual la comuna estableció que hasta diciembre de 2001 era muy difícil poder aceptarlo.

La comuna también comunicó al gremio que antes de otorgarse el crecimiento de la prima para útiles escolares debía analizarse quiénes son los verdaderos destinatarios de la misma.