Empresarios impulsan descuelgue y voto secreto de los trabajadores

Las cámaras empresariales preparan una serie de alternativas para presentar como contrapropuesta a la ley de negociación colectiva que impulsa el gobierno, de la cual sostienen «no gusta como está armada», según señaló una importante fuente empresarial a LA REPUBLICA.

 

«Más allá de que es notorio que las cámaras empresariales rechazan la regulación de la ocupación propuesta en la ley de negociación colectiva, que elaboró el Poder Ejecutivo, hay un montón de otras cosas que no cierran como están planteadas», dijo el informante.

En tal sentido, se señaló que en el seno de las cámaras empresariales «hay cuestionamientos a la representatividad de los sindicatos, dado que en varios casos se ha notado que un pequeño grupo de trabajadores ha tomado medidas de fuerza por encima de la gran mayoría de los empleados de una empresa».

Por tanto, dijo la fuente consultada por LA REPUBLICA, «el sector empleador planteará, en su declaración de principios, la posibilidad de regular la representatividad sindical y que los trabajadores utilicen el mecanismo de voto secreto para resolver si inician o no una medida de fuerza», dijeron los informantes de este matutino.

«Es una buena medida para evitar las presiones que el sindicato puede hacer sobre trabajadores no sindicalizados, que muchas veces son la mayoría», sentenció.

«También se pedirá que en caso de que se opte por una medida de confrontación, antes de iniciarla, se agoten todas las instancias de diálogo».

Los empresarios sostienen que «la obligatoriedad de la negociación antes de una medida de lucha no está contemplada en el proyecto de ley del Poder Ejecutivo y para el sector empleador este punto es fundamental porque debido a la inexperiencia de algunos sindicalistas se han tomado medidas radicales sin previo aviso».

En cuanto a la inclusión de la negociación por empresa, la fuente consultada informó que «el Consejo de Salarios ha funcionado razonablemente bien porque las pautas salariales tuvieron en cuenta evitar el despegue de la inflación y la contención del gasto público y porque, además, el mercado también ha regulado los salarios».

No obstante, agregó que «las cámaras empresariales plantearán la necesidad de habilitar los descuelgues en las próximas rondas de negociación colectiva».

La fuente aclaró que «para ser admitido el descuelgue tiene que ser debidamente fundamentado» y señaló que, «en caso de que se habilite esta posibilidad, servirá como un mecanismo para evitar el informalismo y la posterior pérdida de fuentes laborales, sobre todo en el Interior del país», concluyó.

El informante detalló que «se manejan diversas variantes como alternativa a la ley que impulsa el gobierno: primero, la idea de elaborar una declaración de principios que deje en claro el contenido que debería de tener una norma jurídica con el apoyo de los empresarios.

Luego, promover la redacción de una ley que contenga estos principios».

Sin embargo, si estas iniciativas no fueran aceptadas por el Poder Ejecutivo o por el PIT-CNT, la fuente aseguró que «se presentará el ya anunciado recurso ante la OIT en contra de dicha ley y, posteriormente, se presentaría un recurso de inconstitucionalidad ante la Justicia de nuestro país», explicó la fuente consultada por LA REPUBLICA.