Reducción de jornada laboral

El dirigente del PIT-CNT Fernando Pereira dijo ayer a LA REPUBLICA que la central obrera está estudiando la viabilidad de reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas diarias, sin rebaja de salario, en los distintos ámbitos laborales.

El gremialista enfatizó en que el tema se está manejando con mucha responsabilidad, ya que no es posible la aplicación de la reducción por decreto, sino que debe estudiarse caso a caso.

«El PIT-CNT está viendo la posibilidad y la conveniencia de la reducción de la jornada en cada actividad», señaló Pereira, resaltando que al ser un asunto delicado «no se puede discutir a toda prisa».

En este sentido señaló que en principio cada sindicato lo evaluará por separado, para luego llegar a una conclusión general que sería presentada en los Consejos de Salarios. «El cambio no se puede hacer en todos los lugares de igual forma», dijo Pereira, agregando que es posible incluso que en determinadas ramas de actividad se pueda implementar la reducción antes en algunas empresas que en otras».

El dirigente recordó que la primera experiencia de reducción de la jornada se implementó el año pasado en la empresa Pilsen, la cual primero estableció una jornada de seis horas y media hasta que definitivamente la redujo a seis horas. A criterio de Pereira la experiencia piloto ha sido muy buena, demostrando que se puede mejorar la productividad con menos horas de trabajo. Si bien el PIT-CNT en su conjunto defiende la iniciativa, no todos los dirigentes concuerdan al respecto en la forma de implementación de la misma.