La propuesta entregada el viernes a los delegados del Consejo Ejecutivo de Adeom, la asociación de funcionarios municipales, está firmada por el intendente municipal de Montevideo, Ricardo Ehrlich.
Los temas relacionados al seguro de salud y seguridad ocupacional ya habían sido acordados por las comisiones bipartitas correspondientes, y la propuesta salarial ya había sido presentada a los delegados, sin encontrar un acuerdo.
Lo novedoso de esta propuesta es un “régimen en caso de medidas sindicales”, que propone disposiciones generales para los casos de conflicto que deriven en la adopción de medidas sindicales.
Un primer punto establece que Adeom deberá comunicar a la administración la situación del conflicto y las medidas sindicales a tomar con una anticipación no menor a 72 horas hábiles.
“Y en igual forma para toda medida no comunicada previamente que posteriormente se decida adoptar”, según consigna la carta del intendente Ehrlich.
Un segundo punto establece que los funcionarios y la administración instrumentarán medidas tendientes a “dejar en condiciones normales los procesos y las herramientas/máquinas, a fin de que se pueda reanudar el trabajo en forma habitual una vez regularizada” la situación.
Este punto también señala que se establecerán servicios mínimos necesario en las áreas que afecten críticamente la salud de la población, “la ponga en riesgo o comprometa su seguridad en situaciones de emergencia”.
La propuesta salarial de la IMM se concentra en tres puntos:
1) Que los grados 1 al 9 según la escala salarial alcancen el 16,5% de recuperación salarial en abril de 2008 y los grados 10 al 22 lo hagan en octubre del mismo año.
2) Recuperar la diferencia salarial generada entre 2005 y 2008 en dos partidas en mayo de 2009 y 2010 o recuperar la mitad en una sola partida en diciembre de 2007.
3) Y una mejora salarial para los grados 1 al 5 del 1% por encima del IPC en abril de 2009 y del 1% por encima del IPC en abril de 2010.
El ejecutivo de ADEON resolvio considerar insactifactoria la propuesta.
El Ejecutivo de Adeom resolvió ayer considerar insatisfactoria la propuesta, al ser la misma que la asamblea general rechazó. “Tiene el agravante de establecer una reglamentación sindical”, señaló la dirigente Elena Lequio. Adeom solicitó una entrevista urgente con el intendente Ehrlich, al tiempo que hoy se reunirá para elaborar una contrapropuesta que le presentará a la administración municipal.
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