PIT-CNT define posición sobre leyes de Tercerizaciones y Negociación colectiva

El PIT-CNT realizará dos seminarios en el mes de noviembre para definir la posición de la central obrera en torno a los proyectos de ley de tercerizaciones y de negociación colectiva, que remitió hace 20 días el Poder Ejecutivo al Parlamento.

El dirigente Milton Castellano dijo a LA REPUBLICA que «el 8 de noviembre será el turno del plenario de los sindicatos públicos y el 15 harán lo mismo los sindicatos privados, y los dos seminarios se realizarán en el local central de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC).

El dirigente sindical explicó que «las conclusiones de las dos jornadas serán elevadas a la Mesa Representativa del PIT-CNT para que este órgano sea el encargado de fijar la posición final sobre estos dos proyectos propuestos por el Poder Ejecutivo».

En principio la posición de la central sindical sobre el proyecto de Negociación Colectiva «contiene aspectos importantes que contemplan los principales reclamos de los trabajadores», dijo Castellano. No obstante, señaló que «cuando uno comienza a hilar fino en el análisis del artículo por artículo entendemos que alguna cosa se puede mejorar».

Mientras tanto, en torno al proyecto que regula las relaciones de la empresa contratante con la subcontratada, el dirigente sindical explicó que «el PIT-CNT mantiene su posición de que la ley de Tercerizaciones vigente es buena y no se necesitan cambios».

Para la central obrera, «la ley no ha impedido la llegada de inversiones al país y no se registraron ni reclamos masivos ni cierres de empresas por estos motivos», subrayó Castellano.

 

Los proyectos

La intención del gobierno con la aprobación de estos proyectos de ley es poner a disposición de trabajadores y empleadores un mecanismo que actualice las negociaciones colectivas y otorgue seguridad a las partes en cuanto a sus derechos y obligaciones.

La ley establece que todo patrono o empresario que utilice subcontratistas, intermediarios o suministradores de mano de obra, será «responsable solidario» de las obligaciones laborales de estos hacia los trabajadores contratados, así como del pago de las contribuciones a la seguridad social a la entidad previsional que corresponda, de la prima de accidente de trabajo y enfermedad profesional y de las sanciones y recuperos que se adeuden al Banco de Seguros del Estado en relación a esos trabajadores.

En tanto que, a través del nuevo proyecto de ley interpretativo se deja de lado que la «empresa madre» sea en todos los casos solidaria cuando fracasa la posibilidad de que los trabajadores encuentren en la empresa tercerizada sus derechos respetados. Por esta iniciativa se vuelve al sistema de «subsidiaridad de la responsabilidad de la empresa».

El otro proyecto que el Poder Ejecutivo remitió al Parlamento, conjuntamente con el anterior, fue el proyecto de ley de negociación colectiva.

La iniciativa hace referencia al Consejo Superior Tripartito y la fijación de los consejos de salarios mínimos. Uno de los aspectos de la norma está relacionado con la negociación y los propios Consejos de Salarios y sobre condiciones de trabajo y salariales de los trabajadores de la actividad privada.

Además, cabe recordar que la semana pasada, el Ministerio de Trabajo también remitió al Parlamento un proyecto de negociación colectiva que comprendería a los trabajadores públicos pero no fue sometido a consulta para prevenir obstáculos fundamentalmente con los gobiernos departamentales. *