Guardahilos: llamado a concurso en Antel
El vicepresidente de Antel, Edgardo Carvalho, aseguró que muchos de los actuales guardahilos del ente no se presentan al concurso porque «no quieren», pese a los beneficios que se les otorga para que sean ellos quienes accedan a los cargos.
El jerarca afirmó que el llamado de Antel «les reconoce (a los actuales guardahilos) condiciones con las cuales se hace prácticamente imposible» que pierdan la posibilidad de acceder a los nuevos contratos.
El llamado a concurso se realiza para proveer «contratos de trabajo» porque la empresa cambió el sistema de «contratos regidos por el derecho civil, que se aprobaron en los años 80 y 90 y que tantos dolores de cabeza nos han traído», dijo Carvalho.
Mil trescientas personas ya se presentaron al llamado a concurso para acceder a los nuevos cargos, con salarios que oscilan entre $26.000 y $40.000, de las cuales solo 90 son guardahilos que hoy en día se desempeñan en el ente.
El sindicato de guardahilos de Antel realizó en los últimos días diversas protestas reclamando que el Directorio del Ente desistiera del llamado a concurso y se «siente a negociar una solución».
El secretario del sindicato afirmó, días atrás: «Si el Directorio nos despide, va a generar pérdidas millonarias al Estado, dado que el despido abusivo de 212 trabajadores implicará el pago de 35 millones de dólares por créditos laborales». Los sindicalistas reclaman que les sean reconocidos sus años de trabajo y se les firme contrato de función pública.
Visillac
Carvalho, en tanto, reconoció que el ex asesor de comunicaciones del Directorio de Antel, Michel Visillac, fue reasignado en sus funciones, luego de la polémica que generaran sus dichos sobre la inconveniencia para el ente de publicitar en los medios que lo criticaran.
Villisac «emitió declaraciones que como asesor no debe decirlas y que además no están de acuerdo con la opinión del Directorio. De modo que, es normal que reasignen tareas en ese caso», afirmó Carvalho.
El publicista fue reasignado al área de comunicación internas de la empresa.
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