El Servicio Civil asesorará en la selección para BHU y Agencia Nacional de Vivienda

Dentro de la reestructura que está implementándose en el Hipotecario, con nueva definiciones en sus funciones, y la creación de la Agencia Nacional de Vivienda, que se encargará de las «cuentas pesadas» que hoy día tiene a su cargo el BHU, el Ejecutivo deberá definir la redistribución del actual personal del Hipotecario, de 960 funcionarios, considerados excesivos para lo que serán los nuevos objetivos de dicha institución.

Estos cambios conllevarán a que el BHU se quedará con unos 350 funcionarios, y el resto revistarán en la ANV.

En tal sentido, la colaboración que prestará la Oficina Nacional de Servicio Civil tendrá como objetivo definir criterios de transparencia en la selección del personal para ambos organismos.

Uno de los aspectos a definir en el corto plazo será la designación de unos 10 gerentes de área, tanto para el BHU como para la ANV, previo llamado a concurso entre los funcionarios del Hipotecario.

El vicepresidente del BHU, Elbio Scarone, manifestó que una de las dificultades existentes en la selección de personal es que hace años no se hacían las calificaciones de los funcionarios.

Esta situación puede complicar en la determinación de los antecedentes y actuaciones del personal.

Informó que seguramente en octubre se produzcan los llamados a concurso para los cargos de ascenso.

Dijo que los actuales gerentes de áreas fueron asignaciones directas y que en la nueva estructura los cargos se llenarán por concurso.

En tal sentido, la Oficina Nacional de Servicio Civil dará su apoyo para que no se cometan errores desde el punto de vista jurídico, dijo Scarone.

El director del BHU, Walter Morodo, explicó que la reestructura habrá un llamado a concurso, «cuando corresponda, con pruebas de oposición y mérito.»

Aclaró que se deberá definir el criterio de selección de personal para ambos organismos, cuando no haya concurso, para lo cual será importante, tener en cuenta el perfil del funcionario, ya que el BHU dejará de cumplir determinadas funciones en el futuro.

Morodo señaló que las gerencias de área serán llenadas a través de concurso, y que las gerencias de división serán ocupadas por asignación de funciones en forma provisoria. Para estos casos habrá concursos, en un año o dos, dijo el director.

Mientras tanto, estos jerarcas estarán en funciones en forma provisoria. *