A las 14 horas de ayer alrededor de 50 o 60 trabajadores municipales se concentraron en el segundo piso del Palacio Municipal y concurrieron a la Sala de Acuerdos, donde todos los lunes a esa hora se reúne el gabinete municipal. El intendente de Montevideo, Ricardo Ehrlich, señaló a los trabajadores que sabía que tenían una nota para entregarle y que si bien la sesión de los lunes es pública, es una reunión de trabajo con los directores generales, no el ámbito para la discusión con los trabajadores. “Es un gusto si se quedan a acompañarnos en el acuerdo, pero entiendo que debemos seguir con esta sesión de trabajo como es habitual”, culminó el intendente, invitándolos a su vez a las reuniones de la comisión bipartita previstas.
Frente a esta respuesta la secretaria general de Adeom, Mabel Lolo, señaló que el respeto mutuo “se establece en el relacionamiento”, y que habían ido a solicitar una entrevista directamente con Ehrlich para discutir la situación de los funcionarios contratados. El intendente volvió a repetir que se continuaría con el acuerdo y que las discusiones con Adeom continuarían en las reuniones previstas.
Cuando el secretario general de la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM), Alejandro Zavala, comenzó a leer los asuntos de su departamento, trabajadores de Adeom interrumpieron con manifestaciones de rechazo a la decisión del intendente, por lo cual Ehrlich decidió levantar el acuerdo, ya que no estaban dadas las condiciones para trabajar.
Los trabajadores contratados reclaman el beneficio que reciben los funcionarios presupuestados por trabajar un sexto día a la semana. El beneficio consiste en el 30% del sueldo base por cuatro jornales extra al mes, o menos en caso de que el funcionario trabaje menos jornales extra. Según plantea Adeom, los funcionarios contratados en 2006 y en 2007 “iban a tener los mismos sistemas de trabajo que el resto de los funcionarios”, pero sin embargo no les permiten trabajar el sexto día y recibir el beneficio. Lolo agregó además, que de esta forma se están retaceando los servicios.
El director de Recursos Humanos de la IMM, Pablo Anzalone, señaló con respecto a los trabajadores contratados: “Está acordado que sí están habilitados para realizar el sexto día, pero eso depende de la necesidad de los servicios”. Con respecto a la denuncia de Adeom sobre el desmantelamiento de los servicios, Anzalone indicó que se les propuso a los funcionarios “generar instancias de intercambio específico con cada uno de los directores de departamento donde esos trabajadores revisten, a los efectos de contemplar los puntos de vista que ellos quieran proponer”.
La IMM propuso una reunión de la comisión bipartita para el jueves o viernes próximos, donde se discutirán puntualmente los reclamos de los trabajadores contratados. Mientras, el Ejecutivo de Adeom decidirá hoy si concurre o no a la reunión, ya que mantiene su solicitud de entrevista directa con Ehrlich.
Lolo manifestó que les parecía “una gran falta de respeto venir al acuerdo para que el intendente no nos fije una reunión como corresponde”. Argumentó que la comisión bipartita que definió Ehrlich “no resuelve nada, y si resuelve no cumple”, y que concurrir a las reuniones del gabinete “es un mecanismo de enfrentar directamente al intendente para que nos dé una respuesta”.
Por su parte, el prosecretario de la IMM, Jorge Rodríguez, manifestó que la administración de Ehrlich “es una administración de diálogo”, pero que hay “un tema de respeto”. Señaló que el intendente siente “un profundo respeto por Adeom en particular, y reclamamos el mismo respeto. Sin respeto no hay diálogo, es imposible llevarlo adelante”, enfatizó el prosecretario. *
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