Negociación en la IMM por nuevo ajuste salarial

A las 10.00 horas del día de hoy se reúne la comisión bipartita de salarios, entre la IMM y representantes de Adeom (Asociación de Empleados y Obreros Municipales), con el fin de discutir el ajuste salarial semestral, que en este caso corre para fines de abril.

El intendente Ricardo Ehrlich aseguró que para este ajuste se mantendrán «las pautas que fijáramos por un lado en el Presupuesto Quinquenal, en la Rendición de Cuentas del año pasado, y en las comunicaciones que hiciéramos a los funcionarios». Particularmente la comuna mantendrá la propuesta realizada en setiembre del año pasado, cuando la Intendencia comunicó al gremio «cómo encarábamos nosotros este tema». De esta forma Ehrlich señaló que no habrá «cambios desde el punto de vista salarial».

Los ajustes surgen a partir del incumplimiento del convenio de 2001, el salario sufrió una pérdida del 16,5 % (sin tener en cuenta el Indice de Precios al Consumo -IPC-). Al inicio de la gestión Ehrlich, Adeom y la IMM acordaron que esa pérdida se recuperaría progresivamente hasta llegar a abril de 2008 a la recuperación total del 16,5%. Actualmente, en función de los diferentes aumentos semestrales, los funcionarios municipales recuperaron un 7% acumulado del salario, y en setiembre de 2006 la IMM se comprometió a que en el ajuste de abril de este año todos los funcionarios llegarán a un 12% acumulado, además de ajustar el salario de acuerdo con la variación de la inflación.

La discusión planteada, según el presidente de Adeom José Bruno, es como repartir el 5,3% que corresponde ajustar a la masa salarial. En ocasiones anteriores, Adeom solicitó a la IMM que sea el sindicato el encargado de repartir el aumento entre los funcionarios. De esta forma se dividieron los aumentos por partidas fijas, no por porcentajes. Esto significó, porcentualmente, un aumento mayor para los salarios más bajos que para los salarios altos. Según Bruno, se repartió de esta forma «para beneficiar a los que más sintieron la pérdida del salario», y de esta forma, los grados 1, 2 y 3 del escalafón municipal ya alcanzaron la recuperación del 12% de su salario.

Para esta ocasión, la IMM planteó que es necesario ajustar porcentualmente estos números, ya que a esta altura los salarios más bajos tienen un aumento acumulado mayor que los más altos, y todos los funcionarios por igual deben recuperar la pérdida del salario.

Por su parte, Adeom propone que ese ajuste de los porcentajes se haga en octubre de este año, para lograr que los salarios más bajos alcancen en abril a recuperar el 16,5%.

Igualmente Bruno manifestó a LA REPUBLICA que hay otras cuestiones para discutir con la Intendencia en torno al salario, como la deuda que genera este mismo atraso en la recuperación salarial, el aumento de dos puntos porcentuales por el proyecto financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo de mejora de gestión, que a su entender la Intendencia lo debe por los años 2003 y 2004, y las discusiones sobre la pirámide salarial, que para Bruno «tiene una excesiva cantidad de grados (22) y existe una brecha enorme entre el grado más bajo y el más alto». *