Acuerdo en Frigorífico Canelones

En la noche de ayer el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Mtss), a través de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), la Dirección del Frigorífico Canelones y el Sindicato de Obreros y Obreras del Frigorífico Canelones (Soofrica) llegaron a un acta de preacuerdo para la resolución del conflicto motivado por el despido de 22 funcionarios.

La reunión duró alrededor de seis horas, hasta la medianoche, pero según Julio Baráibar, director Nacional de Trabajo, fue muy buena debido a que se trataba con una dirección empresarial experiente y un sindicato maduro, lo que facilitó la negociación. El acuerdo consiste en que de los 15 funcionarios despedidos (de los iniciales 22, siete aceptaron voluntariamente el despido) 11 recibirán el 50% de la indemnización por despido y después de 90 días la empresa tiene seis meses para reincorporar a los trabajadores, que tendrán una oportunidad de ser puestos a prueba por siete meses. Serán contratados por siete meses para mostrar un cambio de actitud, ya que los despidos se fundamentaron en la cantidad de faltas registradas. Los restantes cuatro trabajadores están actualmente de licencia por maternidad y por enfermedad, y se resolvió que en cuanto reciban el alta se reincorporarán a la planta.

Vale la pena recordar que en agosto del año pasado el grupo brasileño Bertín compró el Frigorífico, que comenzó a administrar en octubre. Desde ese momento la Dirección registró que de un total de 900 trabajadores en la planta, diariamente concurrían 720. Por su parte, Baráibar señaló que parte de la culpa de esta situación también le corresponde a la anterior administración, que era totalmente permisiva.

El presidente de Soofrica, Pedro Iglesias, señaló a LA REPUBLICA que es cierta la situación de ausentismo que plantea la dirección, pero que eran injustas las sanciones que se habían aplicado. Agregó que inmediatamente después de terminada la reunión en el Mtss, la asamblea del sindicato aprobó por unanimidad el acuerdo, pero planteó el estudio caso a caso de los 11 trabajadores que serán reincorporados. Hoy a la mañana, después de finalizado ese estudio, se le pidió al Mtss que la mesa tripartita revisara el caso de dos trabajadores cuyo despido no se justifica, a juicio de Soofrica.

De esta forma se pone fin al conflicto iniciado el 8 de enero, cuando la administración enviara por telegrama el despido de 22 trabajadores. La planta retomó su normal funcionamiento a partir de la madrugada de ayer, terminado el paro de funciones iniciado el lunes pasado. *