Conflicto lácteo: más difícil que las papeleras

El acuerdo en el sector lácteo sigue sin llegar a pesar de que todos los pronósticos indicaban que ayer sería el día clave para la solución al conflicto, que el lunes cumplirá 3 meses. La reunión tripartita en el Ministerio de Trabajo no pudo zanjar las diferencias entre trabajadores y empresarios en torno a la cláusula de garantía y al pago de las dos partidas fijas de dinero para cada trabajador (2.700 cada una) que contiene el acuerdo a convenir.

Todos los boletos de propios y extraños estaban jugados a que ayer, por fin, se resolvería el conflicto lácteo que el lunes llegará a los 91 días de iniciado. Pero las diferencias entre trabajadores y empresarios pudieron más y el diferendo seguirá, por lo menos, otras 72 horas, oportunidad en la que habrá una nueva reunión tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo. A pesar de que en horas de la mañana la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) aprobó en general el texto que pondría fin al conflicto, había tres puntos en los cuales empresarios y trabajadores no estaban de acuerdo y la intención era resolverlo en horas de la tarde en la sede de la Dinatra. Durante la reunión los desencuentros persistieron en torno a la modalidad del pago de las partidas fijas de dinero, de 2.700 pesos cada una, que percibirían los trabajadores en diciembre de este año y en diciembre de 2007; cuál sería la recuperación salarial en 2008 y, además, la cláusula de garantía del convenio. Fuentes de LA REPUBLICA señalaron que «los empresarios insistieron en que las partidas de dinero sólo serían entregadas a los trabajadores en calidad de efectivos al 1º de julio de 2006 y el sindicato señaló que eso era inaceptable y que el beneficio también debería ser otorgado para aquellas personas que ingresaran a trabajar durante los meses que dure el convenio». Otra de las trabas fue «diferencias sobre si los dos ajustes de 2008 son diferenciales o no. Mientras los trabajadores quieren un 2% para los salarios menores a 10 mil pesos y un 1,5% para los superiores a ese dinero, los empresarios quieren que los ajustes de enero y julio de dicho año sean de 1,5% para todos, sin excepción», dijo la fuente consultada.

La otra diferencia se trató de la cláusula de garantía porque «la Cámara de la Industria Láctea entiende que la misma debe quedar incluida dentro del convenio y el sindicato entiende que no porque los garantes serán el Ministerio de Trabajo y el PIT-CNT, no la FTIL», dijo el informante de LA REPUBLICA. Con este escenario, trabajadores, empresarios y gobierno se reunirán de nuevo el lunes próximo en la Dinatra, para ver si de una vez por todas llega la solución.

Mientras tanto, la fuente consultada dijo que «el trabajo a reglamento se mantiene y la posibilidad de la vuelta a los paros será analizada si el lunes no hay una salida satisfactoria». En la jornada de hoy y mañana los trabajadores realizarán asambleas en todas las plantas de la industria láctea para informar el por qué de la nueva frustración al acuerdo definitivo.

Si se firmara el convenio, la recuperación salarial de los trabajadores, en un convenio a 18 meses con prorrogable 12 meses más (30 meses en total), sería de 9,86% para los trabajadores que ganan menos de 10 mil pesos por mes y superior al 7,5% para los salarios superiores a ese monto de dinero. *